协商制度的建制率力争达到50%。到2009年底,全市组建工会的企业基本建立工资集体协商制度,集体合同对职工的覆盖面达到85%以上,从而稳定企业的劳动关系 价格指数等指标的研究分析,定期发布劳动力指导价位、工资指导线等相关信息数据,适时调整最低工资标准,为企业开展工资集体协商提供依据,依法审查集体合同和 ...
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十条 工资集体协商应当综合参考下列因素:(一)本企业劳动生产率和经济效益;(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;(三)当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数;(五)当地最低工资标准和当地人民政府 ...
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因素:(一)当地政府发布的企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位;(二)本地区、行业、企业的职工平均工资水平;(三)企业劳动生产率和经济效益 代表身份证复印件;(六)协商双方授权委托书;(七)职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力资源 ...
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八条集体协商所需资料主要包括:用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税和社会保险费缴纳情况等与集体协商 企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动 ...
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在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平;完善企业工资增长指导线制度,指导企业合理确定员工工资增长;完善劳动力市场工资指导价位制度,指导企业合理确定各类人员的 为社会服务。建立技能人才津贴制度,实施紧缺技能培训补贴制度和高技能人才工资指导价。企业应按规定对所招用员工组织岗前培训和技能提升培训。政府对 ...
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关系和谐稳定,宣传劳动保障法律法规,对劳动保障法律法规实施情况进行监督检查,指导社区劳动关系协调小组日常工作;社区劳动关系协调小组要配备劳动保障协理员,小组 的关系,提高职工劳动报酬在初次分配中的比重。要结合企业实际贯彻落实企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息三项制度。大力推进企业 ...
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困难人员,应正式领取工商营业执照或组织起来就业证书,月均收入不低于当地最低工资标准,参加并缴纳社会保险费;灵活就业的下岗失业人员和就业困难人员,月均 确保实现再就业的下岗失业人员、就业困难人员按时、足额领取工资。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息等项制度,加强对企业 ...
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等各项公共就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务成果机制,充分 收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变,建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息指导等制度。进一步完善国有及 ...
//www.110.com/fagui/law_287897.html-
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等各项公共就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务成果机制,充分 收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变,建立健全工资集体协商制度。继续完善工资指导线、市场工资指导价位和人工成本信息指导等制度。进一步完善国有及 ...
//www.110.com/fagui/law_287728.html-
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领域国际交流与合作工作;汇总编制本厅管理的各项经费预决算并监督实施;指导、监督厅直属单位的财务工作,对社会保险基金的预决算进行审核;管理厅内经费和 ,提出调节收入分配的政策建议;指导各地发布劳动力市场工资指导价位;协调外商投资企业的劳动工资关系;拟定完善企业工资指导线和最低工资保障政策并监督实施;拟定 ...
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