劳动就业服务企业应加强管理和扶持，除履行《规定》第十条所规定的各项职责外，还应做好以下工作：(一)组织、协调、指导本部门兴办劳动就业服务企业 劳动就业服务企业的内部分配制度由企业依法自主确定。逐步实行岗位技能工资制，合理拉开职工收入差距。厂长(经理)的收入可实行年薪制。第三十三条 劳动就业服务企业对 ...
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，加快培育职业经理人才市场，推进职业经理人才的市场化配置。 16.推进事业单位改革。加快事业单位机构改革和人事制度改革步伐。根据事业单位承担的职责任务，进行 。具有博士学位授予权的高校可自行评审相应学科教授、研究员资格。在专业技术岗位上工作的工人和农村实用人才可以申报相应的专业技术资格。对确有真才实学 ...
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工作人员必须经过业务培训后方可上岗，在工作时间内并须遵守下列规定：(一)坚守岗位，尽职尽责；(二)随身携带《健康证》，并佩戴明显标志；(三)服装整洁，仪表 文化市场管理部门给予表彰奖励。第三十七条 对违反本办法的，按职责分工由文化市场管理部门或会同工商、物价、卫生、公安等有关部门按下列规定予以处罚。 ...
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政府审计机关的规定执行。 第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。 第二章承包经营责任制 中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。 第十四条企业 ...
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职权。 二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责 （一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副 日常维修的管理 固定资产的养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关 ...
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经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业面向市场，强化经营意识和市场观念，积极开拓国内、 职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索 ...
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。第三条 市人民政府鼓励和扶持城镇集体经济的发展，支持集体企业平等地参与市场竞争。第四条 集体企业的财产属于本企业的劳动群众集体所有。集体企业的 时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长 ...
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除外。第三条市人民政府鼓励和扶持城镇集体经济的发展， 支持集体企业平等地参与市场竞争。第四条集体企业的财产属于本企业的劳动群众集体所有。集体企业的 ，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长 ...
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法律、法规规定范围内享有下列权利：(一)集体企业应按国家有关产业政策，根据市场变化，确定经营战略目标，调整生产经营范围，开展多种经营；有权确定适合 )对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生：(一)属本企业的劳动群众所有的集体 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条 实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长(经理)负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章 承包经营责任制的 中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条 ...
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