每年按退休时市上年度职工月平均工资的1％享受养老保险待遇。达到法定退休年龄后调入我市的职工，不纳入我市基本养老保险范围，也不享受相应的养老保险待遇。 于每年7月予以调整。具体比例由市社保局拟定，报市政府批准。第二十六条 离休干部及建国前参加革命工作的老工人的养老保险待遇另按有关规定执行。第二十七条 ...
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机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位 《通知》确定的原则，制定具体的实施细则，确保工作落到实处。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的 ...
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后，基本养老金不再重新计算。对未参加养老保险又停产多年的集体企业，其退休人员直接纳入城市居民最低生活保障范围。? 18?各级政府要加强社区服务组织建设， 解除劳动关系时由新办企业承担全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付 ...
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。(1)拟定改制转企方案，起草企业章程(草案)。(2)改制转企方案在广泛征求干部职工意见的基础上，提交职工代表大会或职工大会审议并形成决议。(3)改制转 退休。改制转企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所 ...
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部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休、退养。对距法定退休年龄不足2年因体弱等各种原因难以坚持正常工作的职工，经 向用工企业收取招用外来劳动力管理费，用于补充再就业服务资金。除政策性安置的军队转业干部、复退军人、残疾人外，大中专、技校毕业生应逐步进入各类劳动力市场。因生产 ...
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居民最低生活保障。四、妥善处理下岗职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗职工，可 年)的，协议期满出中心与企业解除劳动关系的下岗职工，可与企业协商签订正式退休前的社会保险缴费协议，由企业为其代缴基本养老保险费、基本医疗保险费，不再发给 ...
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和人员编制规定》(国办发[1999]6号文件)和院机关改革领导小组确定的编制总数、干部职数范围内。同时，在专业管理部门，设置必要的兼职岗位，以发挥专家的 不合格者，解除岗位聘任合同。 六、需要说明的几个问题(一)为避免人员的新老交替给工作带来影响，距法定退休年龄2年以内的人员，可不占编制继续工作至法定 ...
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工作人员；(二)国家机关中的合同制工人，全部由财政供款事业单位中的聘用合同制干部、合同制工人；(三)其他符合参加机关事业单位养老保险条件的人员。第七条 其办理机关事业单位养老保险参保手续。由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的人员(经市委、市政府调派、任命的除外)，用人单位应按 ...
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。主管单位和出资人要切实加强对剥离企业的经营方向、资产配置、重大决策、重要干部配备的管理和监督。 8.加大公益性文化事业投入。随着经济社会的发展，建立财政性 退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以 ...
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社会保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。第九条职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法计发：（ 的条件和计发办法改按本条规定执行。第十条本办法实施以后退休的人员，达到《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条第（一）项、《国务院关于工人 ...
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