和补贴发放办法全年度奖金标准为内派人员1个月的平均工资数额，结合年终考核一次性发放。这次工资改革，已将水电燃料费、伙食补贴、服装费补贴、行李物品托运费、 取消了清凉饮料费和节假日补贴，上述补贴套改工资后停发；市内交通费、年终双薪、经费节约奖、探亲包干旅费等暂未纳入工资，仍予保留。除此以外，不得以任何 ...
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重新确定。第二十一条事业单位员工在年度考核中被确定为优秀、合格等次的，可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省 员工在托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放，其标准为本人基本工资的固定部分，但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。第五十八条托管期 ...
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不同情况按以下规定分别处理：（一）基本支出结余1．人员经费除需年度考核后发放的考核奖、13月工资、绩效工资外，一律不予结转。2．日常公用经费结余经市财政局 进度前列的市级部门进行通报表彰，对执行管理问题较多（或工作措施不力）、年终支出进度低的予以通报，同时报送市有关领导。第九章附则第四十五条本办法由市 ...
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乡人口和计划生育技术服务机构按照宣传教育、技术服务、信息咨询、人员培训、药具发放五位一体功能设置；推进计划生育技术服务机构标准化建设。2. 加强孕前型管理服务和长效 精神，采取平时调查、专项监（督）察、半年检查、区县自查、年终考核相结合的办法进行。五、等次评定考核结果按照出色完成责任目标、完成责任目标 ...
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发放特殊津贴； (二)超额完成审判任务的，依各院规定的标准发放超额任务奖； (三)有显著业绩和突出成就的，另行给予其他精神奖励和物质奖励。第二十 人民法院审判纪律处分办法(试行)》处理； (二)凡年底未能完成审判工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； (三 ...
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。借薪留职的，可逐月在原单位借取工资，年终按本人原借取年工资的百分之一百五十交回原单位。借薪留职到自治区四十八个重点扶贫县和原在四十八 奖金的免税限额，放宽到人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税。 八、上述 ...
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号）法制类18.关于印发《全国财政法制宣传教育第四个五年规划》的通知（2001年6月13日财政部财法〔2001〕40号）19.关于印发 2005〕304号）131.关于下达2004年机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金中央对地方转移支付数额的通知（2004年12月21日〕财政部财预〔2004〕642 ...
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每人每月享受市政府津贴500元，由市财政部门按年度拨付市人事部门集中发放。(二)淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间，享受当地医疗保健待遇，由卫生、劳动 主管部门备案。(二)建立专家考核制度。按照淄博市有突出贡献的中青年专家年度管理计划和目标，每年年终由主管部门和所在单位进行一次认真考核，考核结果记 ...
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的主要贡献者，退休费标准可提高10％。 (三)省(部、委)颁发的三等科技进步奖的获得者，及其集体奖的主要贡献者，退休费标准可提高5％。第三十八条 提高 按照现行干部管理权限进行管理。 (一)凡1995年以前被批准享受政府特殊津贴的专业技术人员，发放标准为每人每月100元，部转拨到本人所在单位代发给专家 ...
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除经国务院批准需要统一制装者外，其他单位一律不准用公款制作服装或者发放制装款。已经制作和发放的，其所需费用，国家机关、事业单位应由个人负担，负担有困难 ，并计入奖金总额，依法征收奖金税，一律不得在生产成本（费用）和行政、事业费中开支。如有违反上述规定的，各级财税部门在审查年终决算和征收所得税时，要予以 ...
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