高素质人才紧缺，已成为经济和社会发展的重要制约因素。各级党委、政府要牢固树立“人才资源是经济社会发展第一资源”的观念，积极动员全社会力量，把加快高素质人才 工作的硕士及50周岁以下副高职称以上人员，准予其本人和配偶、子女及父母等在中心城区落户(其中属农业户口的可先办理“农转非”手续)。在中心城区有住房 ...
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设施建设和发展地方工业，扶持和引导乡镇企业发展，特别是对交通、能源、水利、邮电、通讯等项目在安排上要适当倾斜，增加投资比重。 五、外贸方面22． 的少数民族职工，其子女愿回原籍参加大、中专升学考试的，应予允许，不转户口。录取分数线同当地少数民族考生同等对待。”30．《四川省人民政府关于发展改革民族教育 ...
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或创业的专业技术人才、经营管理人才、技能型人才和实用人才，可以按照本人意愿户口不迁、关系不转、来去自由。来川1年以上的，可通过县以上政府人事部门 和技能培训等，并按合同约定享有相应权益。各类用人单位、经营性投资项目都要提取一定比例的资金用于人才培训。国有企业用于职工教育培训的经费应达到职工工资总额的 ...
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促进中心、经委新技术发展中心、乡镇局企业服务中心等，要分别或协调加强对中小企业特别是民营科技企业的科技综合服务，组织开展技术成果发布、展示和 、技术专家需出国、出境从事商务等其他非公务活动的，经其户口所在地公安派出所出具意见，由本人向当地公安机关出入境管理部门申请办理出国(境)手续。私营高新技术企业和 ...
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内完成所承担的任务，取得经济效益的，从纯增收益中按一定比例提成归本人所有。取得明显社会效益的政府要给予奖励。(四)对专业技术人员的管理可在确定和考核工作量 办事程序，提高办事效率，保证办事质量。人才的档案、工资、住房、亲属随迁、户口及子女上学等事宜，随到随办，不得拖延。对办事不力，造成不良影响的，追究 ...
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的转移，吸引跨国公司，特别是世界500强企业投资机构或研发机构落户湖北。对引进国内外资金、高新技术成果转化项目的中介人，可按实际引资额的一定比例给予奖励。16、 迁入项目所在城市，享受当地居民同等待遇。对本人不愿转迁行政关系和户口的外域科技人才，可实行户口不迁、关系不转、来去自由的政策。实施外埠人才来 ...
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对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成；以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当 困难的，当地人事部门要积极帮助推荐就业。随迁子女入托及义务教育阶段入学，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则优先办理入、转学手续，不收取国家规定以外费用 ...
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落户条件。特别是对从大中城市招聘的各类人才、应届毕业生到外商企业就业，可根据本人意愿将户口随时迁入或迁出；到乡镇外企工作的高中级人才，也可以不迁户口。 。 六、为开发区和工业集中区健康发展提供必要警力对企业和人口快速增多、达到一定规模的开发区、延龙图工业区及其它县市工业集中区，可适时向上级公安机关申请 ...
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。对经过培训取得国家承认的职业资格证书的城镇退役士兵,安置地民政部门要对个人所付培训费给予一定的补助,所需经费由各地方财政列入预算。(三ぉ各类人才交流服务 准予其凭《城镇退役士兵自谋职业证》和相应证明办理落户,其随迁家属和子女是农业户口的,可办理“农转非”落户手续。自谋职业的城镇退役士兵在地级以上城市 ...
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。对经过培训取得国家承认的职业资格证书的城镇退役士兵，安置地民政部门要对个人所付培训费给予一定的补助，补助标准由市、县政府确定，所需经费由当地财政列入预算 ，凭《城镇退役士兵自谋职业证》和相应证明准予办理落户，其家属和子女是农业户口的，允许办理“农转非”手续并随其落户。城镇退役士兵易地自谋职业，在县( ...
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