单位职工工资按月足额发放的意见确保机关事业单位职工工资的按月足额发放，事关广大干部职工的切身利益，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。各级党委、政府历来十分 市县工资欠发情况，对于拖欠工资比较严重、群众反映比较大的市县，报请省政府予以通报批评。建立工资欠发报告制度。凡设区市有三分之一的县市不能按 ...
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企业安排劳动者在休息日和日法定工作时间以外加班加点的，加班加点工资必须在下个付薪日之前结清。如企业已在三个月内安排其同等时间补休的，可以不再支付加班加点 ，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四 ...
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工资支付监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬，保持劳动关系和谐稳定，促进 工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力的企业(连续三个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的 ...
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工资标准适时调整或确认制度。在有条件的地区建立欠薪保障制度，解决企业拖欠工资问题。(五) 建立健全劳动关系调整机制，妥善处理劳动关系问题1．制订和 关于加强思想政治工作的要求，深入学习邓小平理论，认真实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高劳动和社会保障系统广大干部解放思想、开拓创新、求真务实、 ...
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企业安排劳动者在休息日和日法定工作时间以外加班加点的，加班加点工资必须在下个付薪日之前结清。如企业已在三个月内安排其同等时间补休的，可以不再支付加班加点 ，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四 ...
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部门监督指导下与企业进行集体谈判或民主协商，签订工资集体合同，以维护企业和职工的合法权益。(三)企业不仅要把工资总额的确定纳入人工成本核算中，而且要把工资 总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业支付职工工资及拖欠工资情况。同时，要认真清理工资外收入，将其中的合法收入纳入工资总额中，使其合法化。...
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规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（三）依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金；（四） 对用人单位违反本规定的行为有权制止，并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的，当地劳动保障行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以所欠工资 ...
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及时予以合理安排，并及时办理相关手续，同时按规定发给职工相应的待岗工资、下岗工资或基本生活费。三、建立有效的工资分配激励与约束机制（八）建立有效的工资激励与 总额使用手册》的审核及监督检查，及时掌握企业支付职工工资及拖欠工资情况。同时，要认真清理工资外收入，将其中的合法收入纳入工资总额中，使其合法化。...
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拖欠并轨人员债务工作也取得一定进展。但由于一些企业经营困难，致使企业拖欠并轨人员工资、医疗费、集资款等问题比较严重，已成为影响社会稳定的潜在因素。为进一步 成败的一件大事。采取有力措施，切实妥善解决好这一问题，对于全面贯彻“三个代表”的重要思想，确保社会保障试点工作的顺利进行，维护社会稳定，具有十分 ...
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达公司又将该工程转交给三个包工头组织人员施工。由于在协调过程中，福士达公司负责人一直拒不出面并一直以未收到工程款无力支付民工工资为由，致使事态不断扩大 工程装饰有限公司承建的上海太阳岛浴场南美水疗会所装饰工程，因管理和用工不规范造成拖欠农民工工资。2008年8月期间，农民工连续群访、闹访市、区两级建设 ...
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