用于资助家庭经济困难的学生就学。 三、完善人事编制管理制度，加强农村中小学教师队伍建设 12．严格管理农村中小学编制。省级机构编制部门要根据国家下达的编制 经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 ...
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年2月1日起施行。广州市人民政府办公厅二○○四年十二月三十一日广州市人口与计划生育管理办法第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调 已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明；没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务 ...
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校长负责制，由校长全面负责校舍等国有资产的管理。 三、完善人事编制管理制度，加强农村牧区中小学教师队伍建设严格管理农村牧区中小学编制。旗县区和市教育行政部门 ，拖欠农村牧区中小学教职工工资，不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 ...
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各区(市)县政府，市政府有关部门：为建立城乡统筹的劳动力(人才)市场管理制度，规范劳动力(人才)市场中介机构行为，维护劳动力(人才)市场正常秩序，促进我市城乡劳动者充分就业， ...
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用于资助家庭经济困难的学生就学。三、完善人事编制管理制度，加强中小学教师队伍建设12、加强中小学编制管理。省机构编制部门要会同教育、财政部门，根据 、县人民政府结合当地实际研究实施。13、加强中小学人事管理。县级教育行政部门依法履行对中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等 ...
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用房和与业务规模相适应的供劳动力供需双方洽谈的场所；(二)有组织章程和管理制度；(三)有与业务规模相适应并熟悉劳动政策、法规的专职工作人员；(四 社会团体用工，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理书；(二)外省用人单位用工，除交验前项规定 ...
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要求还很不适应，还不够深入，特别是在探索建立符合各类事业单位特点的人事管理制度方面，建立有效的竞争激励机制和自我约束机制方面，建立能上能下、能进能出的用人机制 聘用岗位与条件及聘用期限和聘用办法。采取个人申请、民主推荐、双向选择、公开招聘等多种形式产生拟聘人员。要及时办理聘用手续，对聘用结果要进行公示 ...
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，由于种种原因，传销活动在一些地方仍顽固存在，有些传销组织打着职业介绍、招聘兼职等幌子，不择手段地利诱欺骗高校学生，学生上当受骗、误入传销的情况时有发生 同安全文明校园建设工作、加强维护高校稳定工作结合起来，纳入学校安全责任制和安全管理工作制度，分解落实到人、落实到每项工作和每个环节。要加强对校内讲坛 ...
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、社会通用性强、事关公共利益，有一定专业技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对 要在政府人事部门的指导下，根据本单位的实际情况和特点，探索研究具体的招聘考试录用办法，从新进人员入手(军队转业和党政机关人员分流等政策性安置人员，上级 ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由 ...
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