或1年内累计超过两个月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的,事业单位应解除聘用合同,但要提前30天以书面形式 的保密期内的员工,执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的,聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因单位法定 ...
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,如申请辞职,须经批准;不称职者,上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前,审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等 须与原单位签订合同,付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职,应提前二至三个月提出申请,报单位和主管部门批准。调动、辞职后科技人员家属子女不随调 ...
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,以建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才为重点,以改革创新为动力,营造一个人才智力自由流动、人才资源优化配置、人才竞争充满活力的社会环境,建设一支规模宏大、 居民同等待遇。应聘满一年,可在本市申请办理因公、因私出国(境)手续。(3)对每年来我市连续工作3个月以上的各类人才,其子女入学、入托可以 ...
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按本人距男年满60周岁、女年满50周岁退休年龄的年限(计算到月,保留一位小数),每提前一年减发除个人账户以外2%的基本养老保险金。当基本养老金低于 改制企业对下列人员可不支付经济补偿金:与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员;按自动离职处理的人员;因私出国(出境)定居的人员;依据《劳动法》第25条规定, ...
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(二)参保人员个人以上年度工资收入为基数,按2%缴纳。(三)参保单位提前退休人员,在未达到法定退休年龄之前,其基本医疗保险待遇,执行在职人员规定和 超出部分需用大额医疗保险基金支付时,应由经治医疗机构提出诊断意见,本人提出申请,填写《大额医疗保险统筹基金申请表》,经自治区医保中心批准后,所发生费用进入 ...
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