规范的现象，进行用工和招聘行为的指导，使其了解有关劳动就业政策，指导其按岗位工种需要合理招用职工；三是针对单位在用人方面出现的问题上门指导，“导、纠” 了《企业合同期满职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满拟离岗的职工、拟减员的企业进行指导。通过详细讲明当前就业形势和 ...
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正副股级、正副科级、正副处级、正副局级和正副部级。(五)按铁路运输业行车主要工种分组分为机车司机，机车副司机，机车司炉(包括内燃、电力机车的学员、 ，信访津贴，纪检、监察办案人员补贴，法院、检察院办案人员岗位津贴，技术工人岗位补贴，专兼职离、退休工作人员津贴，计划生育工作人员津贴，以及其他为特殊行业和 ...
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构成中│││││││占30%计算)│└──┴──┴──┴──┴┴───────┘注：技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。附表五中小学课时津贴参考标准表单位：元／课时┏━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓┃学校│││┃┃类别│││┃┃│ 高中 ...
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的工作特点设立。艺术表演团体中的舞蹈、杂技、戏曲武功等表演人员现行的工种补贴，仍继续执行。(四)体育津贴、奖金制。各级优秀体育运动队的运动员， 实行职员职务等级工资制。职员职务等级工资制在工资构成上，主要分为职员职务工资和岗位目标管理津贴两部分。1、职员职务工资。职员职务工资主要体现管理人员的工作能力 ...
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管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。第十五条 缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动 ...
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有关证件也按比例收购价加费用供应。 第十五条 合同期满正常解除合同和有正当理由提前解除合同的农民轮换制工人，年出勤达到用工单位规定的出勤工作日的，每满一年， ，但应报省劳动局备案。 三、招用的农民轮换制工人，用工单位应根据从事的工种和生产岗位确定三至六个月的试用期或熟练期，试用或熟练期内发现不符合招工 ...
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所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通工种和技术工种，均按本办法执行。集体所有制企业招用 履行期内，不得再以待业人员身份，参加国家以及社会招收职工的考试，其父母退休时也不得“顶替”招工。第十五条企业违反本办法规定，擅自解除或不严格 ...
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，劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的任务； （二）试用期限、 全部或部分丧失劳动能力的职工，其在企业解散以后的医疗费、疗养费、工资、退休养老金、残废补助金、职工因工伤亡供养直系亲属抚恤金和其它费用，应一次性付给中方有关 ...
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管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。第十五条 缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动 ...
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号）和乌鲁木齐市劳动和社会保障局、乌鲁木齐市财政局《关于转发新疆维吾尔自治区公益性岗位补贴办法的通知》（乌劳〔2006〕101号）、《关于转发新疆维吾尔 被征地农民的职业技能培训和创业培训计划，由被征地农民自主选择培训的工种；培训补贴标准依照自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区 ...
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