基本养老金的人员，不执行办法。第二章基本养老金计发标准第四条１９９８年１月１日之后参加工作的退休人员，个人缴费年限累计满１５年的，退休时基本养老金由基础养老金 月平均工资的６０％保底。缴费工资指数的计算也应按职工月平均缴费工资基数除以上年行业职工月平均工资计算。第十九条对距国家法定退休年龄不足５年的 ...
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包括材料涨价因素。实际价格高于预算价格部分要从产值中剔除。 第8条计算工资含量的人员范围按现行劳动工资统计报表中列入建筑业（不包括筹建机构及生产准备人员，以及勘察设计 信号公司、工程指挥部应根据本试行办法制定实施细则，并报部备案。 第16条本试行办法自公布之日起执行。前发与本文有抵触的，以本办法为准。...
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计划单列市国家税务局、地方税务局：经国务院批准，自2006年7月1日起，企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮 缴时继续调减，直至完全调减；12月份申报预缴11月份的税额时，应一并计算12月份的调减额，并从11月份应预缴税额中冲抵。2.按上一年度 ...
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改进和完善现行工效挂钩办法把挂钩的经济效益指标调整过来。2.无论实行工效挂钩还是实行工资总额包干办法的企业，都必须把承包上缴任务或财政部门核定的计划上缴任务(或亏损额 渠道1.1988年10月1日以后挂钩企业的工资和奖金的提取，原则上应采取“总挂分提”办法，即把按第二步利改税核定比例计算的奖金核入工资 ...
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（即表1、表2、表3）一式五份，于2006年2月15日以前送集团所属主管财税机关初审后，并于2月25日前送市财政局对口业务 +工资基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例）]4．人均新增效益工资额（按税利计算）=核定人均工资总额基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例×公式A5．人均新增效益工资额（按 ...
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一次分解12个月确定税率的计税方法。三、纳税人自2005年1月1日起，取得的全年一次性奖金、年终加薪等，均可采用一次分解12个月 实例一某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金36000元，当月工资、薪金3500元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法第一步：36000÷12=3000 ...
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的违纪职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到《辞退违纪职工证明书》之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁， 标准工资，按职工离开企业前两年内本人月平均工资计算。第十条宣告破产企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件职工的离休、退休金 ...
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指标挂钩办法的企业工资清算中的有关问题。１．挂钩指标产值的计算口径，仍按１９９３年核定产值的口径计算。２．由于１９９３年７月１日起执行新的财务制度，故定额流动资金全年平均占用余额，暂按定额流动资金上半年平均占用余额计算。其资金利税率和产值资金率两项挂钩指标的资金包括：固定资产净值全年平均占用 ...
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12月退休费总额的1.6％计发。其中退休费总额低于全市社会平均工资的，按全市社会平均工资计算。按劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇通知》（ 住房制度改革办公室会同市民政局负责解释。第八条本规定自1995年4月1日起施行。天津市城镇住房制度改革办公室一九九五年三月一日附：《天津市深化城镇住房 ...
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执行中有何问题，请及时反馈我部。附件：电信企业会计核算办法２００２年９月２２日附件：电信企业会计核算办法一、总说明（一）为了统一规范电信企业的会计核算， 的电路及网元等传输系统及设备的租赁费用。三、本科目的账务处理如下：企业计提工资时，按照“工资计算表”所列数据，借记本科目（××网业务成本至工资），贷 ...
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