的监督管理，监督用人单位安全生产状况、作业场所职业卫生状况、劳动防护用品的配备使用情况等，及时查处用人单位在安全生产方面存在的问题，依法保障农民工在 从业人员积极参与涉及农民工的诉讼，对农民工的申请进行法律援助。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实， ...
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共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条第二条省、市、县 小时。企业不得因职工未延长劳动时间而给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动 ...
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奖金、津贴、补贴及特殊情况下支付的工资。2、企业无正当理由欠薪的属无故欠薪；企业在遇到不可抗力的自然灾害等原因无法按期支付劳动报酬和确因生产经营困难 进行监督检查，建立欠薪统计报表制度，健全监控网络，实行动态管理，及时掌握和了解企业欠薪情况。4、企业应建立工资集体协商制度，依法制定企业内部工资分配制度 ...
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，对监督过程中发现的违法行为，可以请求劳动保障行政部门依法作出处理。劳动保障行政部门对工会提出的处理请求，应当及时办理。关联法规：全国人大法律（1）条 实施监察：(一)招收、聘用职工情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障 ...
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单位，要依法及时纠正并予以处罚。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要加强对企业执行安全生产法规、国家职业安全和劳动保护规程及标准情况的监督检查， 事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项，积极给予办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。要加强监督检查，提高 ...
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指导和帮助农民工加入工会；工会可以代表农民工与建筑业企业签订工资专项集体合同，监督企业的工资支付行为，维护农民工获取劳动报酬的合法权益。公安部门应加强与相关部门配合，预防、排查、制止农民工采用非法方式和手段讨要工资的行为，并会同相关部门及时处理突发性、群体性事件。信访部门负责 ...
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强令工人冒险作业等严重危及职工人身生命安全的情况时，有权向单位行政方面或者现场负责人提出解决的建议，单位行政方面应当及时作出处理决定；如建议不被采纳，工会 延长劳动时间，或者违背职工意愿加班加点，或者加班加点不按规定支付劳动报酬的；（四）不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；（五）不按有关规定参加 ...
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小时。企业不得因职工未延长劳动时间而给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动 因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照国家规定，及时报告企业主管部门、所在地劳动行政部门、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。第 ...
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共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条第二条省、市、县 六小时。企业不得因职工未延长劳动时间而给予任何处罚。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动 ...
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使下岗职工出中心后均能在基本生活保障、再就业和社会保险接续等方面得到及时有效的服务。1998年至2001年，中国国有企业下岗职工累计有2550多万人 指导线和劳动力市场工资指导价位制度。继续试行工资集体协商制度，规范工资支付行为，保障职工的劳动报酬权益。－－深化社会保障体制改革，加快社会保障体系建设， ...
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