幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。(二)专项治理的内容。1、人员密集场所在营业、生产、工作期间 劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反 ...
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清缴后发生的资产负债表日后事项，应作为本年度的纳税调整。 二、社会保险企业按政府有关规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险，可全额在税前扣除。 企业按规定 发生的与取得应纳税收入有关的办公通讯 费用，凭合法凭证据实在税前扣除；其他员工(指列入社保的人员)发生的与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，按人均月 ...
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职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核 按原办法执行，有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄 ...
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的有关规定执行。 三、市劳动保障行政部门主管全市事业单位工伤保险工作，市社会保险经办机构具体承办市属及市属以上事业单位工伤保险事务；各区劳动保障行政部门具体负责 待遇项目和标准支付费用。事业单位违反《条例》及本办法规定不为职工缴纳工伤保险费用的，由地税机关责令改正；情节严重的，按照相关规定给予处罚。 ...
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或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 按原办法执行，有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄， ...
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的和在公共区域的外窗（包括集体住宿的学生、幼儿、老人、住院患者和员工休息的房间外窗）安装金属护栏影响消防安全流散和应急救援的，要立即拆除。 招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反 ...
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计划生育工作应同经济和社会发展相适应，同提高妇女社会地位、加强妇幼保健、发展社会保险事业相结合。推行计划生育应坚持以宣传教育、避孕节育和经常性工作为主，辅之 ，可依法申请行政复议或向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、不起诉又不缴纳计划外生育费或不履行处罚决定的，由作出收费、处罚决定的机关申请人民法院 ...
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七条高校毕业生到非公有制单位就业的，在专业技术职称评定方面，应当与国有企业员工享受同等待遇；对从事科技工作的，在按规定程序申请省、市、县级科研 有关部门应当完善落实高校毕业生的社会保障政策，落实失业登记、临时救助和就业后社会保险参保等政策。对登记失业的高校毕业生，人力资源社会保障部门应当建立专门登记 ...
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。5．经审计确认应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7． 规定的标准低于基本年薪的，则按有关规定执行。企业经营者各项社会保险按劳动和社会保障部门的有关规定计算缴纳。企业经营者的住房公积金和各项社会保险费，应由个人承担的 ...
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就业示范地、城乡统筹就业劳务输出与输入管理示范地、城乡统筹就业被征地农民就业和社会保障示范地、城乡统筹就业人才培养和技能培训示范地、城乡统筹就业社会保险改革示范地、城乡统筹就业创业促就业示范地。(四)完善提高阶段(2010年)对照全市统筹城乡就业的试点要求，进一步完善提高，使城乡统筹就业形成新格局， ...
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