一年后视单位具体情况可继续实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府所属人才流动机构办理求职登记和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管 ...
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、材料的归整保管、代办户口落籍与管理、办理委托人的转正定级、职称确认及档案工资调整等，按每人每月30元收费，不满一个月的按一个月收费。单纯保管档案 委托代办《失业证》手续的，按每人每次20元收费。以上人事代理服务收费，必须坚持自愿委托的原则，任何代理机构不得强制服务收费或只收费不服务。 四、人才中介 ...
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可以依法从事下列业务：(一)受单位或者个人委托的人事代理；(二)管理流动人才人事档案，并办理转正定级、档案工资调整、出国政审、职称资格考评申报等相关 中介服务机构、用人单位未经批准擅自举办人才招聘洽谈会的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门没收违法所得。 第三十条用人单位、新闻媒体和其他媒介发布未经 ...
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改革的组成部分，一直伴随着税收征管改革的深入而不断发展。目前，我省税务系统“机构、人事、征管”三项改革已经完成，新的税收征管模式和管理体制已经确立，建立在 、装订、立卷，保存归档。第四十一条税务代理业务档案包括：(一)与委托人签订的委托协议；(二)税务代理工作底稿、重要文字记录、各种财务报表、计算表、 ...
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人才服务机构共设立固定人才交流场所2，776个。从构成类别上看，各级政府人事行政部门所属人才服务机构3，500家（其中省属70家，地属559家，县属2 已拓展到了人事代理、人才信息网络、人才培训、人才测评、人才派遣等各类业务。2006年，全国各类人才服务机构共为33万个用人单位提供了人事档案管理、人才 ...
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加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定 、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十 ...
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核准通知书复印件；（八）内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；（九）本机构业务服务标准；（十）拟任高级管理人员任职资格 被保险人或者受益人的委托代领保险金或者保险赔款。第一百零五条保险代理机构及其分支机构应当妥善保管业务档案、有关业务经营活动的原始凭证及有关资料，保管期限自保险 ...
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条第一款、第二款合并为一款，修改为：“设立人才服务机构，由市以上人事行政部门审批。”将第四款删去。 四、增加一条，作为第十条：“外国公司、 服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私出国有关证明材料 ...
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加强人才引进和保护工作，促进人才合理流动、合理配置、合理使用。县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，制定人才市场的发展规划和具体管理规定 、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十 ...
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为高校毕业生开展创业培训、职业技术资格培训，免费提供政策咨询、职业介绍、劳动事务代理等服务，并切实做好高校毕业生就业劳动保障维权工作。高校毕业生创业能力培训所需 各级人才交流服务机构要为其免费提供人事代理和就业指导等服务。要加强对见习生的考核，并将考核情况列入个人档案。 七、逐步实行县级以上党政机关从 ...
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