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的职业卫生技术服务机构签订合同,由其提供职业卫生服务。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条 用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中 的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议 ...
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,由本级政府或者有关部门先行垫付。第七条 直接招用农民工的用人单位,应当与农民工签订劳动合同,对农民工实行实名制管理,建立健全职工名册、考勤记录、工资 予以相应行政处罚。第二十三条 发展改革部门应当严格执行政府投资项目审批制度,对没有资金来源或者资金不落实的政府投资项目,不得审批。第二十四条 建设工程 ...
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的,由本级政府或者有关部门先行垫付。第七条直接招用农民工的用人单位,应当与农民工签订劳动合同,对农民工实行实名制管理,建立健全职工名册、考勤记录、工资支付 予以相应行政处罚。第二十三条发展改革部门应当严格执行政府投资项目审批制度,对没有资金来源或者资金不落实的政府投资项目,不得审批。第二十四条建设工程 ...
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保护知识培训,并经考核合格。用人单位的法定代表人与承包企业的承包人签订的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有划分劳动保护责任的,由法定代表人 保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险,依法与劳动者签订劳动合同劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和 ...
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市)区和街、镇(乡),要进行督查、督办,对督查后工作改进不大或仍没有进展的,要在全市进行通报批评,对工作扎实、成绩突出的要予以表扬。劳动关系协调 ,创造氛围劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作,特别是劳动用工备案制度,从源头上堵住了用人单位签订劳动合同的行为,工作中会遇到阻力,会有很多困难,为此, ...
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之日起满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系:(一)工资支付凭证或者记录(职工工资 )劳动争议案件受理期间,当事人双方自行和解的;(三)劳动者一方当事人死亡,没有继承人或者继承人放弃仲裁权利的;(四)依法应当终结处理的其它情形。第三十条 ...
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机制顺利推行,逐步形成了市场经济条件下的劳动关系调整机制。“十五”期末,全区城镇企业签订劳动合同62.9万人,签订率达到78.6%;有2283户企业与 高校毕业生就业。进一步加强自治区、市、县三级劳动力市场建设,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度,加强对登记 ...
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关系的职工,应按照国家有关规定与其解除原劳动合同,由新的用人单位与其重新签订劳动合同,新签订劳动合同视为原劳动合同的变更,原企业不支付经济补偿金。 三 生产、经营发生严重困难而放长假的职工,已经实现再就业的,企业应当与其解除劳动合同没有在社会上找到其他工作的,可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不 ...
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保护知识培训,并经考核合格。用人单位的法定代表人与承包企业的承包人签订的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有划分劳动保护责任的,由法定代表人 保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险,依法与劳动者签订劳动合同劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和 ...
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集体合同的覆盖面,充分发挥集体合同在协调劳动关系中的作用。 二、关于集体协商和集体合同的内容。用人单位与本单位职工进行集体协商时,应将《规定》第 是改制企业、非公有制企业以及新建企业推行集体协商、签订集体合同,以不断扩大企业依法签订集体合同的覆盖范围。 八、用人单位与本单位职工在进行集体协商和集体合同 ...
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