（四）累计缴费时间满１５年不满２０年的，其医疗费补助比例为７５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７５％。（五）累计缴费时间满２０年 按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。关联法规：地方政府规章（2） ...
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全市居民平均预期寿命－企业全部退休人员平均年龄）全市居民平均预期寿命为７４．５岁，医疗费用调整系数为１．１２。第八条《条例》实施前、后记入基本养老保险个人 补齐；造成损失的，应当予以赔偿。第二十二条本细则中规定的用人单位和职工缴纳基本养老保险费基数的最低和最高标准、职工基本养老保险个人帐户储存额的记帐 ...
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护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工 九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定 ...
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，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会医疗保险管理中心（以下简称市医保中心）具体组织实施，并负责工伤 酗酒及交通肇事；（二）蓄意违章作业的；（三）违法或犯罪的。第七条用人单位或工伤职工自工伤事故发生之日或患职业病确诊之日起，15天内向市人事 ...
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保险金按月发放。具体标准由省劳动保障行政部门根据全省失业保险金标准的调整适时调整公布。 未参加医疗保险或已中断医疗保险患严重疾病需要住院治疗的，经失业保险 和职业介绍机构分别持培训的失业人员名单、结业证、《职工失业保险手册》和介绍失业人员实现再就业的人员名单、与用人单位签订的劳动合同书、《职工失业保险 ...
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护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工 九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定 ...
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条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者，被终止 标准承担赔偿责任：(一)对有固定期限的劳动合同，每提前解除1年，应当赔偿用人单位相当本人上年度1个月平均工资的费用，最多不超过12个月的平均工资； ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗 或者经办机构查询。第五十三条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十四条工伤职工 ...
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由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市社会医疗保险管理中心(以下简称市医保中心)具体组织实施，并负责工伤医疗 斗殴、酗酒及交通肇事；(二)蓄意违章作业的；(三)违法或犯罪的。第七条用人单位或工伤职工自工伤事故发生之日或患职业病确诊之日起，15天内向市 ...
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第九章 争议处理第五十条 工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定 职工个人负担。第十条 女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险机构办理手续 ...
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