外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同并办理职工录用手续，按规定参加各项社会保险 机构要及时受理，并及时纠正用人单位违反劳动保障法律法规侵犯残疾职工合法权益的行为，各级残联协助劳动监察机构做好有关具体工作。第二十一条工商行政管理部门对 ...
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业主委员会委员缺额超过半数以上时，应召开业主大会予以补选。第二十一条业主代表、业主委员会任期届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。业主委员会因 约定享有权利，并承担相应义务。物业管理企业应当将与建设单位或业主委员会签订的物业（前期）服务合同的主要内容，在物业管理区域内予以公示，接受业主监督。 ...
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可直接向医保经办机构或其指定单位缴纳。第二十三条用人单位及职工必须按本办法的规定，按季缴纳基本医疗保险费(每季度第一个月的10日前)；职工人数较少的单位(10 的；（五）不坚持因病施治，合理用药，给参保患者造成重大伤害的；（六）拒绝收治本医疗机构收治范围的病人的；（七）其他违反社会医疗保险规定的行为。 ...
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单位依据前款裁减员工，在六个月内再录用员工的，应当优先录用被裁减员工。第四章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对 管理规定的行为时，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、 ...
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个体经营或者灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。第二十三条对公益性岗位和用人单位的社会保险补贴标准，按照其为所招用人员缴纳的 %的贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高 ...
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个体经营或者灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。第二十三条对公益性岗位和用人单位的社会保险补贴标准，按照其为所招用人员缴纳的 %的贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高 ...
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业主委员会委员缺额超过半数以上时，应召开业主大会予以补选。第二十一条 业主代表、业主委员会任期届满3个月前，街道办事处应当指导、督促换届选举。 业主委员会因 享有权利，并承担相应义务。 物业管理企业应当将与建设单位或业主委员会签订的物业（前期）服务合同的主要内容，在物业管理区域内予以公示，接受业主监督 ...
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规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内参加工伤保险的用人单位及其工伤职工和辅助器具配置协议机构。未参加工伤保险的 。第十六条参保工伤职工配置、维修或更换辅助器具的费用，由社保经办机构按照与辅助器具配置协议机构签订的《服务协议》，直接结算。结算时间和结算办法按 ...
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原建筑面积的部分，按照重置价格结合成新结算。第二十六条 以产权调换形式偿还的私有住宅房屋和企业、自收自支事业单位自管住宅房屋，偿还建筑面积与原建筑面积相等的 ，并可处以五千至一万元罚款。第四十九条 被拆迁人违反协议，拒绝腾退周转房的，由房屋拆迁主管部门予以警告、责令限期退还周转房，并可处以一百元以上五 ...
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依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十一条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果 、职业种类、职务、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。 第三十条因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应当向员工发放补助费：(一)经双方协商同意解除 ...
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