，积极为用人单位和各类人才提供个性化、多样化的优质服务，形成完善的人才中介服务体系。提升人才中介机构的业务开发能力，在巩固和完善人事代理、人才招聘、人才 对人才市场活动的监督检查，清理和取缔非法人才中介机构，严肃查处伪造档案、虚假招聘、乱收费等扰乱市场秩序的行为。强化对定期人才集市、大型人才交流大会等 ...
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聘用应当引入竞争机制，鼓励向国内外公开招聘。利用财政性资金设立的科学技术研究开发机构可以按照国家和省有关规定，扩大选人用人、职称评聘、薪酬分配、机构设置 依法撤销奖励，追回证书和奖金等，并依法给予处分。科学技术奖励提名单位或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取省科学技术奖励的，由有关部门给予通报批评 ...
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规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议，不 高校要坚持以学生为本，利用现代信息手段，为毕业生提供更加科学、便捷、高效的就业服务。要积极探索开展毕业生和用人单位远程面试、网上签约、网上办理就业 ...
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第二十二条综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：（一）审查用人单位向社会公开发布的招工（招聘）信息；（二）组织劳动力的输出、输入，办理有关证件 限期改正，处二千元以下罚款；情节严重的，吊销《许可证》。（三）发布虚假劳动力供求信息的，按每次处二千元罚款；情节严重的，吊销《许可证》。（四 ...
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交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事；(四)其他有利于促进人才流动的渠道。第九条 刊登、播放人才招聘 ，不据实中介、提供虚假情况的，予以警告或者处以五千元以下的罚款；情节严重的，吊销其《上海市人才交流服务许可证》。第三十八条 单位违反本条例 ...
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十二条 综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：(一)审查用人单位向社会公开发布的招工(招聘)信息；(二)组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；( 机构发布虚假劳动力供求信息的，按每次处以二千元罚款。情节严重的，责令停业整顿，直至吊销《许可证》。第三十一条 职业介绍机构在用人单位和求职 ...
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招聘行为的规范管理，逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，发现发布虚假信息，利用招聘进行欺诈的，有关部门要严肃查处，并取消其录用毕业生资格。? 六、努力 就业的毕业生，就业主管部门应按所学专业对口相近的原则优先推荐就业，并免费提供相关服务。各街道、社区要积极组织暂未就业的毕业生参加临时性社会工作、社会 ...
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平台。积极推动现有各类人才市场和劳动力市场实现联网贯通，逐步实现信息共享，方便各类人才和用人单位。(九)促进人才市场供需主体到位。研究制定促进人才合理流动的 人才下场活动的监督检查，清理和取缔非法人才中介服务机构，严肃查处伪造档案、虚假招聘、乱收费等扰乱市场秩序的行为，保证人才市场健康有序的发展。建立 ...
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皖人发〔2003〕80号），加大对人才市场的监管力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为，维护高校毕业生的合法权益。（四） 的要求，及时收集、上报有关情况，认真做好用人单位的需求预测分析，积极引导毕业生进入市场择业。要配合全国人才市场公共信息服务网的建设，进一步完善现有的人才市场信息 ...
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人口和计划生育工作机构应当在7个工作日内开出。 第四十六条 用人单位和个人在招聘雇用流动人口育龄妇女时，应当要求其出示经居住地查验的计划生育证明； 怀孕或者生育的，由原用人单位负责。 第四十八条 民政行政部门应当通过政府信息共享系统向人口和计划生育行政部门提供婚姻登记信息，实行信息共享。 第四十九条 ...
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