用人单位应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序。第四章管理与监督 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。给当事人造成损失的，依法予以赔偿。在职业介绍活动中，违反有关法律、法规和规章的，应当依照有关法律、 ...
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为劳动者提供必要的劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用。用人单位为劳动者提供的劳动防护用品必须符合国家、行业和本市规定的标准；特种 ）主动消除或者减轻违法行为危害后果的。第四十一条用人单位违反本条例对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十二条劳动行政部门工作人员玩忽职守、滥用 ...
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法定代表人30元罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的，应当责令改正 10000元至20000元罚款；(六)用人单位在招(聘)用劳动者时，向劳动者收取风险金、抵押金、保证金及不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的， ...
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用人单位进行检查；(二)可依法向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日起 得不到及时纠正，对国家、用人单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政部门应当给予责任人以行政处分，造成经济损失的，按有关规定赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法 ...
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为劳动者提供必要的劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用。用人单位为劳动者提供的劳动防护用品必须符合国家、行业和本市规定的标准；特种 )主动消除或者减轻违法行为危害后果的。第四十一条 用人单位违反本条例对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十二条 劳动行政部门工作人员玩忽职守、 ...
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十三次会议批准的《南昌市劳动力市场管理条例修正案》修正)第一章总则第一条为保护劳动者、用人单位和劳动力中介服务机构的合法权益，维护劳动力市场秩序，促进劳动力资源的合理 至3倍罚款。第四十三条违反本条例规定，使求职人员或用人单位遭受经济损失的，应当依法赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十 ...
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章择业求职第六条凡年满十六周岁、有劳动能力和求职要求的劳动者，均可进入劳动力市场择业求职。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教 处罚。第四十二条劳动者违反本条例规定，提供虚假证件或证明材料骗取就业的，用人单位可以解除劳动关系；给用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。第四十三条 ...
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单位应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序。第四章 管理与监督 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。给当事人造成损失的，依法予以赔偿。在职业介绍活动中，违反有关法律、法规和规章的，应当依照有关法律、 ...
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、台地区就业服务；(三)按照国家有关规定，应流动就业的劳动者和不具备档案保管条件的用人单位的要求，代管流动就业人员的人事档案；(四)承办劳动行政部门委托的 没收非法所得，并可处以非法所得一至三倍的罚款，对劳动者或用人单位造成损失的，职业介绍机构依法承担赔偿责任；违反第三项的，会同工商行政部门责令其改正 ...
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58万人实行了劳动合同制度。为了深化改革，维护劳动关系的稳定，充分调动劳动者的积极性和创造性，促进自治区的经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法 个人平均分担；用人单位在合同期内辞退劳动者的，劳动者有权要求用人单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有 ...
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