组成人员有异议的，有权以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭的4日前通知当事人。当事人对仲裁委员会的 争议案件，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。仲裁庭在审理劳动争议 ...
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仲裁庭组成人员有异议的，可以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭的4日前通知当事人。当事人对仲裁委员会的 案件，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。仲裁庭在审理劳动争议 ...
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仲裁庭应当提前5日将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经 ，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第二十七条 当事人参加 ...
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公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。 第十五条 人事争议仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。 第十六条 争议，应当自仲裁庭组成之日起60日内结案。情况复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以延期，但延长的期限不得超过30日。 第二十四条 当事人 ...
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将开庭审查的时间、地点通知复议参加人；（三）开庭审查后，应首先由复议申请人宣读复议申请，被申请人就申请复议的具体行政行为所依据的事实和法律、法规以及 或者其代理人提出新的事实或者证据，需进一步调查的。延长复议期限，应当制作决定延期通知书，送达申请人、第三人和被申请人。第四十五条作出行政复议决定，应当 ...
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关系，可能影响公正裁决的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第十六条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。第十七条决定 人事争议案件，应当自受理案件之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第五章执行与监督第二 ...
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委托仲裁委员会指定仲裁员；简单的人事争议案件，由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理。第十七条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。决定开庭 需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期，但最长不得超过３０日。第二十七条仲裁员有下列情形之一的，应当自行申请回避，当事人及其代理人也可以向仲裁委员会 ...
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被告人没有如实陈述案情，有权拒绝为其辩护。第十四条人民法院、仲裁机关确定开庭审理案件日期，应留有律师准备出庭所需的时间。人民法院、仲裁机关至迟在开庭 应按时出庭。如因案情复杂或其他正当理由准备不及，律师可以在开庭前二日申请人民法院、仲裁机关延期审理。人民法院、仲裁机关在不影响法定结案的时间内，可以作出 ...
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被告人没有如实陈述案情，有权拒绝为其辩护。第十四条人民法院、仲裁机关确定开庭审理案件日期，应留有律师准备出庭所需的时间。人民法院、仲裁机关至迟在开庭 应按时出庭。如因案情复杂或其他正当理由准备不及，律师可以在开庭前二日申请人民法院、仲裁机关延期审理。人民法院、仲裁机关在不影响法定结案的时间内，可以作出 ...
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委托鉴定机构对有异议的鉴定结论进行补充鉴定或者重新鉴定。对于辩护律师的上述申请，人民检察院、人民法院应当及时予以答复。29．被告人可能被判处死刑而没有委托 、立功等法定量刑情节，需要补充证据或者补充侦查的，人民检察院应当建议延期审理。延期审理的时间不能超过一个月。查证被告人揭发他人犯罪行为，人民检察院 ...
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