具体承办养老保险事务的机构。其职责是：(一)负责养老保险费的收缴和养老金的支付；(二)管理个人养老保险帐户；(三)接受单位和在职人员、退休人员对养老 户的部分：(1)按在职人员个人缴费基数(不超过上一年度按全市在职人员月平均工资收入百分之一百五十的部分)的一定比例(企业和自收自支的事业单位为百分之八， ...
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其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确 案件的案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护纠纷、 ...
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机构交付，并通知被辞退人在三个月内持辞退通知书到上述机构领取。 市级机关支付的辞退费用，在单位预算经费中调剂解决。 区市县辞退费的管理办法，可参照市级 条 国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。 辞职或被辞退的人员重新参加工作后的身份，根据所在单位和岗位的情况确定 ...
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、大部分丧失劳动能力的，由用工单位安排适当工作，不减发工资。当具备退休条件时，改由社会劳动保险公司支付养老金。三、部分丧失劳动能力的，当合同期满，不再续订 企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条 ...
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至六级的，合同期满应续签劳动合同，由企业安排适当的工作，不减发工资，并按规定支付伤残补助费。因工致残评为五级的临时工人，接近退休年龄时，可办理 达到退休养老年龄期间，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时，应重新办理社会养老保险手续。 第二十 ...
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＿＿＿工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安排 权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在＿＿＿＿期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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)指上文界定的薪金的百分之九十；(1967年第15号法律公告；自1965年4月1日起生效) "非可享退休金人员"(nonpensionableofficer)包括─ (a)按日支取工资的人，以下提述为日薪雇员； (b)日薪雇员以外并非担任设定职位，或担任设定职位却属于试用的人员，但不包括以合约方式 ...
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第８７条 [董事会成员的收入原则]（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到， ，以便尽早知悉危及公司生存的事态发展。第９２条 [在发生亏损、资不抵债或者无支付能力时董事会的责任]（１）如果在制定年度资产负债表或年中资产负债表时， ...
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由分立后的用人单位与劳动者重新订立劳动合同。 第二十七条劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。 劳动者因被 单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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刑事处罚的（缓期执行的除外）；（二）被有任免权限的部门开除、自动离职处理的；（三）死亡的。离退休人员有下列情形之一的，由用人单位负责办理 九条事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行的生活 ...
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