和促进经济增长的重要力量。为全面贯彻落实国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(国发(2005)3号,以下简称《意见》)精神, 活动,必须经市政府批准。(二十五)依法保障职工合法权益。非公有制企业要依法与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等。必须 ...
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以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994〕118号)和 的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的 ...
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法制化;行政管理与保险基金管理分开。第四条市和县(市)、区劳动行政部门是城镇企业职工养老保险的主管部门,其所属的社会保险机构负责依法收缴、支付、管理和 除划转记入个人帐户的部分以外,全部记入社会统筹基金。个体工商户本人、私营企业主、自由职业等非工薪收入者缴纳的基本养老保险费除记入个人帐户的部分以外, ...
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设立的经济技术开发区(以下简称开发区)内的国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业以及其他形式的企业(以下简称企业)的劳动管理,适用本规定。开发区内的外商投资 原单位工作每满一年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工,培训期满后,工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的,必须按前款规定 ...
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私营企业工作的,其档案可由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。第二十四条鼓励、引导私营企业从事科技型、外向型经济,参与国际贸易活动和国际技术交流。私营 企业协会接受同级工商行政管理机关的指导。第二十六条私营企业应按规定建立工会。工会要按照工会章程维护职工群众的合法权益。第二十七条本规定由省工商行政 ...
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的所有就业人员统称企业职工,在企业内部取消干部与工人,取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资企业 劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续,企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动 ...
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档案由用人单位保管,或由用人单位委托经劳动行政部门授权办理存档业务的职业介绍服务中心保存档案。用人单位招聘职工劳动合同期限在一年以下的,按照《北京市招聘 职工办理社会保险。 三、本规定发布前,用人单位(包括个体、私营企业)未按上述意见管理的职工档案,应于1997年12月31日前按上述意见要求转至相应的 ...
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(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘,签订了劳动合同或形成事实劳动关系;从事个体经营或开办私营企业,且到工商行政部门登记注册;每周 ,应当按照法律、法规的规定办理退休手续。 十三、进入再就业服务中心的下岗职工,协议期间实现再就业以及因个人原因被再就业服务中心提前解除协议的,企业 ...
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不超过本人上年度工资总额,超过部分由招用单位承担。第十四条劳动合同制职工劳动合同解除或终止后,企业必须在三十天内,为其办理停缴养老保险基金手续、填写《 ;在管理和专业技术岗位上工作的,退休年龄为55岁。区街、乡镇集体企业、私营企业女职工及个体工商户女从业人员的退休年龄,本市另有规定的,从其规定。从事 ...
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私营企业工作的,其档案可由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。第二十五条 鼓励、引导私营企业从事科技型、外向型经济,参与国际贸易活动和国际技术交流。 企业协会接受同级工商行政管理机关的指导。第二十七条 私营企业应按规定建立工会。工会要按照工会章程维护职工群众的合法权益。第二十八条 本规定由省工商 ...
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