下岗职工开办个体工商户、私营企业的，《下岗证》复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将 就业工作情况，及时填报有关统计报表。第二十四条 各级劳动部门负责本行政区域内下岗职工的管理服务工作。要利用现有的就业服务等工作机构，补充得力人员，成立国有 ...
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，影响出中心进度；三是社会保险扩面力度不大，三资 、私营企业参保意识不强，社会保险基金收缴率不高、企业欠费严重，基金收支缺口大，个 别地方养老金时有欠 全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可 ...
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向本人收回全部辞职金，辞职前和录用后的工龄合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续。 七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动到 到私营企业的，免收手续费。 三十一、由国有和集体转制为个体私营企业的职工或在个体私营企业工作半年以上的用工，不按临时用工的办法管理，免收临时用工管理费 ...
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统筹区”)的城镇用人单位及其职工。(二)凡在本统筹区范围内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，各级国家机关及其工作人员 保险，具体办法另行制定。离开再就业服务中心并与原企业解除劳动关系的大龄下岗职工，达到法定退休年龄按规定享受基本医疗保险待遇。第三十九条破产企业 ...
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市财政要安排专项资金预算，专款用于这类企业的职工安置。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的，对距离法定退休年龄不足5年（含5年）的职工， 改制时，对已取得债务方所在地法院、公安部门、当地政府关于该债务方的企业破产通知书、私营企业法人死亡通知书、政策性关闭通知书等法律文书的应收款项，在扣除债务方破产 ...
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再就业，完成60％的再就业率。(三)鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。对下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，可以按我市有关规定享受相应的优惠政策 我市的有关规定享受相应的优惠政策。(十一)距离法定退休年龄不足五年的下岗职工，经本人书面申请，企业同意，签订离岗休养协议书，可办理离岗休养手续。离岗 ...
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权益。依据鲁政发(2001)26号文件精神，凡距退休年龄不足10年、且在本单位工作10年以上的职工，如本人自愿，企业在与其终止或解除劳动合同时，可与 关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业和股份制企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。本意见自2002年3月1日起施行。 ...
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的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年，未能重新就业 县人民政府确定，报省劳动行政部门备案。第五十条市、县人民政府规定乡镇企业、农村私营企业、城镇个体经济组织中的非农业户口人员实行失业保险的，按照本条例规定执行 ...
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职工、临时工；各种联营企业职工；股份有限公司、有限责任公司、股分合作制企业职工；国有民营企业和私营企业职工；中外合作、合资和外商独资企业中方职工；港、澳、台 平均缴费工资Ｎ一缴费年限Ｐ一年计发比例Ｒ一各种生活物价补贴ａ1ａ2……ａｎ为职工退休前1年、2年……ｎ年的平均缴费工资ｃ1ｃ2……ｃｎ为职工退休 ...
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职工基本生活费。(八)改制企业不得与下列职工解除劳动关系：1、因工致残经劳动鉴定委员会评定为伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5年以内(含5年 保险费按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件 ...
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