在“是否一次就业”字段中填“是”。未落实具体就业单位，与人才交流中心签订挂靠协议的毕业生，经市教育局鉴证的，可直接派往人才交流中心， 往生源地的，在扩展项二填写“2××××(用人单位名称)”；3.毕业生与用人单位签订《劳动合同》的，在扩展项二填写“3××××(用人单位名称)”；4.毕业生以灵活方式就业 ...
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的开支，不得报销支付。三、勤俭节约，讲求支出的经济效果。各单位办理经费支出必须注意勤俭节约，既要考虑完成事业行政任务的资金需要，又要合理节约地使用资金，特别 ，多余资金交回委托单位。三、对于预收预付和借入借出款项，必须严格按照签订的合同或协议执行，不得任意办理预收预付或借入借出款项。第二节往来款项的帐 ...
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一次联席会议，协商解决职工普遍关心的有关问题。政府要与工会共同加强联席会议决定事项的督促检查工作，保证其贯彻落实。凡研究起草涉及职工切身利益的法律、法规、 推动企业建立完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，并按照《工资集体协商办法》，把工资集体协商作为平等协商的重要内容，签订专项集体合同。要指导和 ...
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国家基础地理信息中心两个直属事业单位2003年度预算执行情况(部分项目及资金)，重要事项追溯到以前年度。一、基本情况国家测绘局属国土资源部管理的国家局，是主管 处理责任人368名，其中开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极 ...
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确定涉密人员范围。第三十一条 建立参观、来访接待制度，除规定参观范围、注意事项等内容外，对涉及技术秘密的科研、试验、生产、制造、安装等重点场所， 经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或 ...
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以及职工奖惩办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导 婆媳、孩子等方面的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。第六十条企业必须把关心职工生活当作一项重要工作 ...
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向企业加息偿还培养费。五、各种形式的人才支乡，都应签订合同，明确期限、任务，待遇等有关事项。属于调入、录用、分配到乡镇企业工作的人员的合同 乡镇企业人才需求信息，及时掌握人才支乡工作情况，注意总结经验，加强督促指导。以上意见如无不妥，请批转各地试行。湖南省劳动人事厅湖南省乡镇企业局一九八五年六月十四日...
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为准；参加选择性投标程序的请求可用电传、电报或传真电报提出； （２）在开标和签订合同之间，不得因给予投标人改正由于粗心造成错误的机会而产生任何歧视性做法； 进一步采取何种行动为宜。 １３．该委员会应对其业已提出的建议或作出裁决的事项进行监督。 权利和义务的平衡。 １４．如争端一方或数方不接受该委员会 ...
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国务院民用航空主管部门设立中华人民共和国民用航空器国籍登记簿，统一记载民用航空器的国籍登记事项。 第七条 下列民用航空器应当进行中华人民共和国国籍登记： （一）中华人民 人或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三 ...
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作用。企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并注意听取工会的意见；劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工债务的清理、富余人员分流安置 工会干部依法推进集体协商、签订集体合同工作。用人单位对工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发出的集体协商要约， ...
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