依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报投诉渠道，继续抓好专项检查。 市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务资质的'包工队'。继续下大力做好清理拖欠工程款工作，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业 ...
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，其劳动报酬、劳动保险等来源于境外，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，由境外派遣单位出具相应的证明材料并注明聘雇期限）;7、拟聘雇人员 》，其有效期以该证件所标明的为准，过期失效；持证人在该证件有效期满后需继续在本省就业的，按本办法的规定重新申请就业许可。第二十条本办法由陕西省劳动和 ...
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个月为限，医药费和停工期间的生活费待遇与固定工相同，由企业负担．病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并由企业酌情发给一 管理水平的农村建筑队出国联合承包工程或提供劳务．第四章 附 则第二十一条在履行劳动合同中如发生争议，双方应及时协商解决．协商不成时，任何一方均可向当地 ...
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破产在整顿期间的；（四）临时工因病或非因工负伤医疗期届满，不能继续履行劳动合同的。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条临时工被劳动教养 当地社会劳动保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险 ...
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劳服企业生产经营管理人员聘用合同的签订和履行情况。四、按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业 的发展与本行业深化改革结合起来，制定发展规则，列入目标责任制，加强指导管理，继续扶持劳服企业的发展。各地要结合实际认真贯彻落实此通知，并于年底前将 ...
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突破口，通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，加快产权制度改革步伐。深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，转换企业经营机制，努力增强企业活力。加大商贸 ，应由企业以现金形式一次性将安置费或经济补偿金支付给职工。对改制时与职工继续履行劳动合同的，分三种情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除 ...
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，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 、扶贫两资以工代赈办、政府驻外办事处等部门) (三)组织返乡农民工异地就业。继续加大与对口援建省、市的联系，扩大就业援助范围，大力实施“1+2”劳务 ...
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、基本医疗保险费之和的2／3计算。(二)社会保险补贴期限1、社会保险补贴期限为劳动合同实际履行期限，但最长不超过3年。其中，在公益性岗位工作的“4050"人员的 过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经劳动保障部门查实，用人单位应继续为其缴纳社会保险费直至补贴期满。第六条 ...
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就业服务的基层基础性工作。在街道、社区和工作任务重的乡镇构建劳动和社会保障工作平台，履行城乡劳动力就业服务、下岗失业人员和离退休人员社区服务等职能。 二 、子女入学等方面遇到的实际问题。 三、继续推行劳动合同和集体合同制度，加强劳动用工管理 大力推进劳动合同和集体合同制度。要建立健全政府、工会、企业 ...
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二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同和集体合同发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿发生的争议 申请人民法院强制执行。第四十一条单项裁决作出后，仲裁庭对案件的其他问题应当继续审理，依法作出终结裁决。当事人不服终结裁决的，可以向人民法院起诉。第四十 ...
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