委员会主要职责是：(一)聘请有关专家组成重奖有突出贡献人员评审委员会，按条件、绩效、德能提出重奖人员人选；(二)评选并审定重奖有突出贡献人员的人选；(三 可以重新推荐。 第二十三条重奖有突出贡献人员奖的奖励由市人民政府颁发证书和奖金。 第二十四条重奖有突出贡献人员所完成的项目，如发现有弄虚作假或者剽窃 ...
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不同程度的一次性重奖。3、按国家规定，结合年度考核，对优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金减半。 单位要进一步搞活内部分配，丰富和完善分配的办法和途径，切实把科技人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来。在具体实施上，可实行按岗定酬、按任务定 ...
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市政府质量奖是市政府在质量管理领域设立的最高荣誉奖项。用于表彰在经济领域中绩效管理卓越、经济效益和社会效益显著的企业，推选我市企业参与国家质量奖、山西省政府奖评审 减排、安全生产、产品消费等法律法规规定；（三）实施卓越绩效管理并取得卓越经营绩效，主要经济指标和社会贡献程度居省市同行业前茅，产品、工程或 ...
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发展。（四）足额安排的原则。教育附加要及时、足额安排支出。（五）绩效预算的原则。注重发挥教育附加使用效益，做到预算有目标、执行有考核、绩效有 六条教育附加不得用于平衡财政预算，不得用于行政部门支出，不得用于人员经费、教职工福利奖金和偿还债务。第七条教育行政主管部门在教育附加使用管理中应当履行以下职责： ...
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政府预算收支科目》规定的目级科目设置。其中，人员经费包括基本工资、津贴、奖金、福利费等项目；日常公用支出包括办公费、会议费、差旅费、水电费、交通费、邮电 追踪问效原则。市财政局和市级部门对预算安排的项目的实施过程及其完成结果进行绩效评价、追踪问效。第十六条项目支出预算编制程序市级项目支出预算编制需经过 ...
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(市)人均生产总值差之和。(三)省政府每年在财政扶贫资金中单列一定数量资金,按扶贫工作绩效进行激励性分配,即根据各地上年度扶贫开发工作成果和扶贫资金使用管理成效,确定应 扶贫资金分配实行激励制度。本办法第十条第三款中按绩效分配的资金,用于激励扶贫工作绩效突出、资金使用管理好的县(市)。第二十五条对各种 ...
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中的“人员支出”和“对个人和家庭的补助支出”。具体定额项目包括：基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、退职（役）费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴、 主管部门对财政预算资金安排项目的执行过程实施跟踪问效，并对项目完成结果进行绩效评价。第二章项目库第七条项目库是对项目进行规范化、程序化管理的数据库系统。 ...
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中的“人员支出”和“对个人和家庭的补助支出”。具体定额项目包括：基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、退职（役）费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴、 主管部门对财政预算资金安排项目的执行过程实施跟踪问效，并对项目完成结果进行绩效评价。第二章项目库第七条项目库是对项目进行规范化、程序化管理的数据库系统。 ...
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暂行办法为科学考核各县（区）和安源经济开发区的经济与社会发展状况，正确评价工作绩效，特制定以下办法。一、指导思想树立实事求是、求真务实的作风，开创奋发努力、积极开拓、 管理办法进行考核计分，但不参加县（区）排名，如果考核得分达到或超过县（区）第一名，发奖金5万元；达到或超过县（区）第二名，发奖金3万元 ...
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服务。二、 评估评议对象 根据九发〔2007〕1号文件精神和市政府关于开展绩效考核的要求， 2007年评估评议的对象共80个，包括市直和驻市行政 二名的10个单位为2007年度“效能建设先进单位”，由市委、市政府颁发奖牌奖金、给予奖励政策，其中行政管理执法类单位当年公务员考核“优秀”等次比例提高到25 ...
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