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)260号)的规定,进一步加大对农村劳动力转移就业工作的投入,把对进城农民工的职业培训、子女教育、劳动保障及其他服务和管理经费,纳入财政预算。为农民工 仲裁的案件,应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各地要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍建设。(四)各级政府要积极支持工会组织按照《工会法》开展 ...
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计划”、“城镇技能再就业计划”、“能力促创业计划”、“农村劳动力技能就业计划”,带动职业培训整体发展,提高劳动者技能水平和就业创业能力,全年实现新增技师和高级技师 ,系统推进劳动保障法制建设。推动《劳动合同法》尽快出台,抓紧修改完善《劳动争议处理法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律草案,积极做好 ...
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增加1700人,城镇登记失业率为4.17%,比2004年上升0.07个百分点。职业培训工作进一步强化。年末全市共有技工学校7所,当年招生1120人,毕业学生 集体合同72份,涉及职工7.96万人,全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。劳动争议处理在维护社会稳定方面发挥了积极作用。全年各级劳动 ...
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加强标准、命题、考务管理等基础工作,强化鉴定质量,规范职业资格证书管理。加强职业培训教材建设。 (五)促进城乡统筹就业。组织实施农村劳动力技能就业计划 。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设,完善仲裁办案机制。 (二十一)加强维稳和信访工作。加强信息沟通,明确责任,完善应急预案,妥善处理群体性突发事件 ...
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由市教育部门统一受理,报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训职业技能培训的民办学校,按照国家和本市有关规定,由劳动保障部门审批 。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险,以提高教职工的退休待遇。第二十条(人事争议处理)民办学校应当与教师、职员订立聘用合同,建立聘用关系。发生人事争议 ...
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由市教育部门统一受理,报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训职业技能培训的民办学校,按照国家和本市有关规定,由劳动保障部门审批 。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险,以提高教职工的退休待遇。第二十条(人事争议处理)民办学校应当与教师、职员订立聘用合同,建立聘用关系。发生人事争议 ...
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单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项进行协商,签订集体合同,也可以就上述事项签订专项集体合同 拒不改正的,工会应当请求人民政府或者有关部门依法处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作,上级工会对劳动 ...
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)、(三)项和第十八条解除劳动合同的,企业应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度,有计划地对本单位的职工实施职业教育 ,争议双方协商不能解决的,可以由劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服 ...
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部门和离退休人员代表参加的社会保险基金监督机构。9.建立劳动监察制度,完善劳动争议处理制度,规范劳动力市场运行秩序。试点地区要尽快健全劳动监察机构,建立劳动监察 。要建立多方办学、多层次、多形式、覆盖城市和乡镇企业并向农村延伸的职业技能培训网络,使城镇新增劳动力和转岗、转业人员在就业和上网前接受必要的 ...
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职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利,依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事 但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规 ...
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