和工会组织应当按照各自职责配合劳动行政主管部门做好企业职工工伤保险的管理工作。第二章工伤认定与鉴定第四条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为 的，由工伤医疗合同医院提出意见，并须经社会劳动保险机构批准；患有职业病的，应当到指定的职业病防治医院诊断。第六章法律责任第三十二条企业拒不参加职工 ...
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职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条工伤职工应及时将工伤定点医疗机构出具的诊断证明或者休假证明 ）使用说明1、本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关地市停工留薪期管理办法的基础上，结合我市实际制定的。2、本目录中的停工留薪期是针对身体 ...
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进行卫生监测和监察；(三)组织对企业职工的健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者的劳动能力技术鉴定；(四)对新建、扩建、改建建设项目的设计和 部门设职劳动安全卫生监察员和聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察人员的管理办法由青岛市人民政府制定。第十一条 劳动安全卫生监察员执行监察公务时，有 ...
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发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，市、县劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由职工本人或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者 支付费用。第八章 附 则第五十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工，其工伤认定及劳动鉴定参照本办法执行。第五十三条 本办法由 ...
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致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。第十三条 劳动鉴定委员会应在收到企业评残申请后30日内，根据《职工工伤与职业级》鉴定结论，并签发 审核后，从工伤保险基金中列支。工伤保险基金及管理费实行预算、决算制度，具体管理办法由省财政部门会同省劳动行政部门制定。第四十二条 各级财政、审计、 ...
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》（gb/t 18894-2002）、《电子文件管理暂行办法》（厅字[2009]39号）、《福建省电子文件归档与电子档案管理办法（试行）》（闽委办[2003] （4）医疗依赖确认书 （5）厦门市工伤保险转外就医审核表 （6）职业病诊断证明书 （7）康复治疗确认书 （8）配置辅助器具确认书 工伤保险待遇 ...
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；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的争议；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的争议 的人员中聘任；兼职仲裁员由劳动争议仲裁委员会在人力资源和社会保障、经济综合管理、法制等部门，地方总工会、行业工会、企业联合会/企业家协会中符合条件的工作 ...
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测定及调查结果，提出劳动卫生学评价书；(二)非“三同时”项目的卫生防护设施效果鉴定；(三)现有卫生防护设施大修后，在试运转十五天后进行卫生防护设施效果 国家和地方的有关规定，按期填报职业病报告卡、职业病报表、建立健全职业病管理档案。第三十三条企业应将体检结果、职业病诊断，及时报告职工群众，接受群众监督 ...
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条 工伤医疗期是指职工发生工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。第三条 单位根据工伤医疗机构确诊的诊断证明，对照《北京市工伤医疗期分类目录 》(试行)使用说明1．本目录中所确定的工伤医疗期是在参考有关省市工伤医疗期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上，在征询宣武医院、积水潭医院、 ...
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国家有关规定，结合本省实际，制定本暂行办法。第二条本办法适用于我省境内的所有企业和职工。第三条工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。企业和职工 管理机构根据事故调查报告书予以确认。职工患职业病，社会保险管理机构根据有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的职业病诊断书予以确认。关联法规：地方人大法规（1）条第三 ...
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