十五条 因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付；供养 本办法规定标准的，自《条例》实施之日起，按照《条例》和本办法规定标准执行，以前已发放的低于部分不再追补。第三十八条 《条例》实施前已受到 ...
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，致残的，由市或县、区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，发给因工伤残等级证。 第十条职工因工致残经劳动鉴定后，按确定的一级至十级 仲裁委员会申请调解仲裁。 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的，可在决定作出后十五日内向上 ...
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自残；(三)打架斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章第二十三条职工发生因工负伤、致残、死亡时，由企业填报《企业职工因工伤、残(亡)认定审批表》，经劳动行政 有关法规和标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。第二十七条职工在工伤医疗期满或者伤情牌相对稳定状态时，应当及时进行劳动能力鉴定，评定 ...
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市劳动鉴定康复管理办公室确认并通知企业和工伤职工。第十三条职工工伤医疗期满、医疗期内治愈，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十四条工伤 发给；搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费按职工因公出差标准报销。第二十一条职工因工致残等级为5－10级的，发给一次性伤残补助金，标准按 ...
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日内，根据《职工工伤与职业级》鉴定结论，并签发《因工伤残程序(等级)鉴定证明书》。职工伤残程度(等级)分为10级：1级至4级为完全丧失劳动能力的，5 直系亲属的范围和条件按照国家有关规定执行。(三)发给一次性工亡补助金，标准为48个月本人工资。第二十六条 职工因工致残定为1级至4级并享受本办法规定待遇 ...
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争议的，用人单位应当承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。因工伤与疾病界限不明发生争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第十六条工伤职工 应当给予劳动能力鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤 ...
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国家有关规定制订。省、市（州）劳动能力鉴定委员会同时负责职工因病（含非因工负伤）的劳动能力鉴定工作。八、工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤 日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。 ...
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工伤的，由用人单位按照《条例》、《试行办法》和本细则规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予补支。用人单位未按时缴纳工伤保险费， 应当填写工伤保险待遇申请表并提交下列材料：（一）工伤认定结论；（二）劳动能力鉴定结论；（三）工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的缴费工资 ...
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配置机构安装配置。安装配置辅助器具的费用限额和管理规定由省劳动保障行政部门制定。 九、职工因工伤住院治疗的医疗终结期按照云南省劳动厅、省卫生厅、省总工会《 基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、 ...
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薪期所需费用，由用人单位承担。劳动能力鉴定费用标准，由省物价部门会同省财政部门制定。第十四条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治 ，应当填写工伤保险待遇申请表并提交下列材料：（一）工伤认定决定；（二）劳动能力鉴定结论；（三）工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的缴费工资证明 ...
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