的“带头人助理”名单报省有关部门或所在市审查，并报省人才工作领导小组办公室备案。3.创新团队设立单位或“创新团队带头人”与“带头人助理”签订聘任合同。(三)主要职责1. 协助“创新团队带头人”围绕研发项目开展技术攻关；2. 协助“创新团队带头人”指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设；3. 参与 ...
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、省级优秀教师（教育工作者）、获‘省级教坛新星’称号的教师可直接签订6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。对在 在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休的合同。 ...
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委员会处理以下人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用 的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员 ...
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要依法保障教职工的合法权益。民办学校要与受聘教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同。学校要保障教职工取得合理报酬，享受规定的福利待遇，接受 。依法建立财务会计制度和资产管理制度，建立健全会计和财务管理机构。民办学校聘任的会计人员，必须取得会计从业资格证书，担任会计机构负责人的，除取得会计 ...
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环境，切实保障受教育者的人身安全和财产安全。第十三条民办学校应当与聘任的教师、职员签订聘任合同，明确双方的具体权利和义务。发生争议的，按照国家和省人事 和高等学校入学考试。第十七条民办学校应当依法建立财务、会计制度和资产管理制度，聘任具有从业资格的专职财务人员，对举办者投入的办学资产、国有资产、受赠的 ...
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要逐步建立起一支数量适当、质量合格、结构合理、相对稳定的教师队伍。要加大聘任中、青年优秀教师的力度。公办学校教师和专科以上毕业生可到民办学校应聘，在 教师同等对待。凡具备教师资格、与民办学校签有1年以上有效聘任合同的教师，可凭聘任合同到学校所在地的公安和教育人事部门办理户口迁移和有关人事手续。民办学校 ...
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的争议；(二)事业单位(不含企业化转制的单位)与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以由人事争议仲裁处理的其他人事争议。 第三条 处理人事争议，应当遵循合法、公正、及时的原则。 第四条 自治区、州 ...
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、自负盈亏、具有法人资格的校办企业。8．在定编定岗基础上，逐步实行全员聘任(合同)制。继续改革与完善教师等专业技术人员职务聘任制，逐步扩大高等学校评聘专业 单位、个人进行评估、考核。考评结果作为对各单位工作评价和确定教职工个人职务聘任、增资、奖惩的依据。10．人事制度改革要有利于加强学校骨干队伍的建设 ...
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、项目负责人是拆迁项目实施的主要责任人，在所在拆迁单位与拆迁人签订的受托拆迁合同和所在拆迁单位授权范围内，对拆迁项目行使管理职权，并承担以下责任：(一) 拆迁项目负责人。 六、拆迁单位应当按照本通知第三条的规定聘任相应数量的拆迁项目负责人，并持聘任合同、合格证书及拆迁工作经历、学历证明等材料到市建委 ...
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适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：（一）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行 发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其 ...
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