国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称监管企业）的法定代表人（董事长）。企业的总经理、副总经理、党委书记 。即：基本年薪=（企业在岗职工年平均工资额+市区企业在岗职工年平均工资额）÷2×岗位系数（1）企业在岗职工年平均工资额：是指本企业按在岗职工（不 ...
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规范的法人治理结构。一是依照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，并规范运作。二是强化监事会的监督作用。依照国务院发布的《国有企业监事会 挂钩。对经营者试行期权、股权奖励。对经营效益显著、经营者贡献大的公司制企业的董事长和总经理，可以现金、股份或补充养老保险等形式实行奖励；对有特殊贡献的 ...
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规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任董事长、校长和主要行政负责人市公安局(17项)(一)由市旅游行政管理部门审批(1项 》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第二章第十条、 ...
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的中层以上领导干部，国有控股企业的董事长、总经理，参股企业的国有产权代表；(7)其他有必要列入报备管理的人员。上述特殊岗位人员在申办因私出国护照时要按照 的启动提供良好的思想和组织保证。(二)明确责任，狠抓落实。各部门要按照各自的职责分工，一级抓一级，层层抓落实。要集中时间、集中力量，确保此项工作顺利 ...
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主要责任的孙家湾煤矿矿长宋加木等4人移送司法机关处理；对阜新矿业(集团)有限责任公司董事长、总经理梁金发给予撤销党内外职务处分，并按照程序免去其董事长 的沉痛教训，按照“国家监察、地方监管、企业负责”的原则，切实落实责任、履行职责，把瓦斯治理各项措施真正落实到每一个煤矿，坚决遏制重特大事故的发生，促进 ...
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，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻 犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 ...
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，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻 犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 ...
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第九条企业负责人即董事长、总经理、党委书记中除法定代表人以外的薪酬,按法定代表人的95%确定,企业领导班子内其他负责人的薪酬由企业根据任职岗位、责任、风险、 报市国资委审核备案。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生职务、岗位变更的,按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算其当年薪酬;新任企业 ...
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第九条企业负责人即董事长、总经理、党委书记中除法定代表人以外的薪酬，按法定代表人的95%确定，企业领导班子内其他负责人的薪酬由企业根据任职岗位、责任、风险、 ，应依法缴纳个人所得税。第四章管理与监督第十九条由市国资委履行出资人职责，对具备实行负责人薪酬管理条件的企业，由企业拟定书面申请，报市国资委提出 ...
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经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等以及分管安全生产的 从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人员、管理人员、技术人员和各岗位人员以及临时聘用的人员。?第四条生产经营单位从业人员应经过安全生产教育和 ...
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