业务的职业管理队伍；探索有利于职业化管理队伍建设的培训、评价、激励与约束的制度体系。?3、注重培养后备人才，全面提升队伍质量?借鉴国际上行之有效的研究生教育管理 人员不同的评价标准，建立整体有序、导向明确的激励与约束制度体系，包括绩效优先、兼顾平等的薪酬制度，人尽其能、动态更新的岗位聘任与职务晋升制度 ...
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规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（四）统计评价处负责国有资产的统计和 的关系。自治区国资委国有资产监督管理工作在财务会计方面执行国家统一的财务会计制度，接受自治区财政厅监督；自治区国资委管理的国有资产统计结果报自治区财政厅备案，国有 ...
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能够反映经济发展和劳动力市场需要的动态国家职业标准体系。建立职业技能鉴定质量监控制度，加强规范化管理。要根据下岗失业人员、进城就业的农民工的实际需要开展鉴定 和培训机构的评估检查。要引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能人才的经济收入。建立优秀 ...
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．负责国有资本金的统计分析，提供有关信息。拟订国有企业清产核资的方针政策以及有关制度办法。组织实施所监管企业清产核资工作。组织建设国有资本金统计信息网络。（四） 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。（五）统计评价处负责国有资产的统计和所 ...
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单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高级技能以上培训，获得相应职业资格 工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评。推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。 (九)广泛开展职业技能竞赛活动。引导 ...
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进行技术改造，大力采用新技术、新工艺、新材料，不断提高企业的技术装备水平和工艺水平。技术改造项目资本金必须按照“国务院关于固定资产投资项目试行资本金制度的通知、(国发[1996]35号)的规定及时足额到位，项目资金必须专款专用，不得用项目资金兴建非生产性设施，技术改造项目必须实行责任制，项目的投资、 ...
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进行技术改造，大力采用新技术、新工艺、新材料，不断提高企业的技术装备水平和工艺水平。技术改造项目资本金必须按照“国务院关于固定资产投资项目试行资本金制度的通知、(国发[1996]35号)的规定及时足额到位，项目资金必须专款专用，不得用项目资金兴建非生产性设施，技术改造项目必须实行责任制，项目的投资、 ...
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技术路线决定权和经费使用权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。第三章 产业基础设施建设第二十六条市人民政府应当统筹 。第二十九条市政务服务数据管理部门应当按照公共数据资源体系整体规划和相关制度规范要求，构建人工智能产业公共数据资源体系。第三十条 市市场监管部门应当会同有关 ...
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提取各项基金后主要用于人员奖励的要求，完善公立中医医疗机构薪酬制度。改革完善中医药职称评聘制度，注重业务能力和工作实绩，克服唯学历、唯资历、唯 力度，研究在中国工程院医药卫生学部单设中医药组。研究建立中医药人才表彰奖励制度，加强国家中医药传承创新表彰，建立中医药行业表彰长效机制，注重发现和推介中青年 ...
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。创新优秀运动员培养和优秀运动队组建模式，建立向全社会开放的国家队运动员选拔制度，充分调动高校、地方以及社会力量参与竞技体育的积极性。综合评估竞技体育项目 中长期规划，实施高层次人才培养专项计划。建立健全适应体育行业特点的人事制度、薪酬制度、人才评价机制。选派重点项目、重点领域专业人才出国（境）培训 ...
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