实习员1．获得硕士学位者，可聘任为研究实习员。2．获得学士学位者，一年见习期满，并具备下列条件，可聘任为研究实习员：①基本掌握本专业的基础知识和专业知识 聘(简称聘书)，聘书的格式由各部门自行确定。 第六章待遇第二十四条受聘人员的工资待遇按国家规定的职务工资标准执行。 第七章附则第二十五条本条例适用于 ...
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规定应聘到可以发挥他们专长的单位去工作，所在单位应予支持。新分配的大中专毕业生，见习期满后，连续工作五年方可允许流动(专业不对口除外)。凡用非所学和单位 的科技人员按“老有所归”的原则，由所在单位按规定帮助解决。借用人员在借用期间的工资、奖金、福利以及往返原单位的路费，住宿费，旅途补贴等，原则上由借用 ...
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含毕业研究生），实习期满者，均可进行专业技术职务的评审、聘任。二、参评人员专业技术职务的申报类别、档次，应严格按照中央职称改革工作领导小组转发的各专业 不计入已下达的首次聘任专业技术职务宏观控制指标和增资指标内。四、受聘人员的工资一律从被聘任之下月起进入相应职务工资档次。五、从事行政管理工作和已经参加 ...
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研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市人才交流中心审核。第十一条外商投资企业招聘 。第二十一条中方人员在外商企业工作期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级 ...
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薪级表的某个薪点而厘定； (b)直接或间接按照或参照公务员薪级表或廉署人员薪级表的调整而调整；或 (c)如(a)段所述般厘定并如(b)段所 点至27点 7.首长级薪级表─D1点至D10点 8.首长级(律政人员)薪级表─DL1点至DL7点 9.见习职级薪级表─1点至16点 10.技术员学徒薪级表─0点至 ...
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，可以从国务院有关部门主管的企、事业单位中，抽调部分相对富余的科技人员参加地方建设，国务院有关部门应予支持. (三)中小城市和科技力量薄弱的单位或地区补充 一定比例减发其工资，并加强教育. (十二)对大学、中专毕业生原则上应首先分配到基层，充实生产、科研、教学第一线，并实行见习试用期制度.他们必须服从 ...
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文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、 人事、劳动保障代理服务，做好社会保险关系接续工作。 四、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业 （八）支持高校毕业生参加就业 ...
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程序。（２）在有关人员指导下，能初步加工整理工资业务资料并进行简单分析。（３）大学专科、中等专业学校毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察 综合研究劳动制度改革工作，拟定改革总体方案和规划会同有关部门研究与劳动合同制有关的工资、保险和福利制度等方面的配套改革方案。２．调查研究固定工制度，提出搞活用 ...
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需要。内容一般包括：招聘岗位、求职登记、技能培训、创业项目、劳动力市场工资价位、再就业扶持政策等。 重要条件：(1)建立固定的信息采集渠道；(2 ：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、社会保险等业务，且有沟通能力的工作人员；(3)协调相关劳动保障部门。 6.1.2代办退休 功能 ...
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新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村就业的，不实行试用(见习)期，自起薪之日起高定2档工资;在非新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村就业的 按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中 ...
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