劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 ：全国人大法律（1）条第三十三条用人单位招收尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者 ...
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原单位领取工资期间；５．带工资上学期间；６．被判处徒刑缓刑不剥夺政治权利仍在原单位工作期间。第九条职工发生下列情形时中止个人缴费，不计算缴费年限：１． ．调离本单位；２．符合正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产经营 ...
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欠缴的各项社会保险费，应责成企业在改制前缴清。对于参加省级统筹的中央企业，原行业统筹单位辅业分离改制后的基本养老保险仍由省级社保机构管理；其他中央企业 由原主体企业管理，继续承担各类工伤保险费用；经协商一致，与原主体企业终止或解除劳动合同的，原主体企业可以根据《工伤保险条例》及当地的有关规定，支付工伤 ...
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企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件)，向户口所在地社区居委会提出申请，领取并填写《申领再就业优惠证审批表》(式样见附件1)，经社区居委会初审合格后，送街道( 进行年检。年检在发证满1年后的12个月内均可进行。年检工作由发证的劳动保障部门具体负责实施。持证人员或招用持证人员的用人单位，须及时将 ...
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(十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性岗位的单位凭《再就业 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...
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。在注册有效期届满30日前申请办理变更注册手续的，变更注册后仍延续原注册有效期。申请变更注册需提交下列材料：1、本人填写的《中华人民共和国注册监理工程师变更 和退休证明复印件）；3、在注册有效期内，变更执业单位的，申请人应提供工作调动证明（与原聘用单位终止或解除聘用劳动合同的证明文件复印件，或由劳动 ...
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的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明 关系。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同， ...
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和克扣劳动者工资、借“非典”为由违法解除职工劳动合同等现象，严重侵害了劳动者的合法权益。为进一步加强当前劳动保障监察工作，继续贯彻“两手抓”的方针，切实维护 或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被隔离人员在治疗和隔离期间工资 ...
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规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规或者自治区 结余；仍不敷使用，可以向自治区失业保险机构申请调剂；经自治区调剂后仍不敷使用的，报当地市、县人民政府批准，由本级财政予以补贴。第十三条失业保险基金 ...
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各市、州人事(人事劳动)局，省直各单位人事(干部)处：为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，科学、准确地评价事业单位 ，但在新岗位考核仍不合格的，事业单位可随时单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式予以通知。第二十八条事业单位工作人员在考核中有弄虚作假等违纪 ...
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