。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。第二十五条有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资的 ,提出与劳动者解除劳动合同的;(八)法律、法规规定的其它情形。有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项、第(四)项规定情形之一的,经济补偿一般不超过 ...
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国务院部委规章(1)条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十三条第 劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(六)向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物,强迫劳动者 ...
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国务院部委规章(1)条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十三条第 劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(六)向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物,强迫劳动者 ...
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的,企业应根据职工工作年限(扣除过去已补偿的工作年限),每满1年发给1个月1998年该企业职工月平均工资的经济补偿金,低于本市1998年职工社会月平均 部分的费用,由企业负担。8.按上述第2点与企业解除劳动合同的职工,根据国务院国发(1998)44号文件精神,企业和个人暂分别按本市上年职工社会月平均 ...
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方案必须经企业职工代表大会审议通过,凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。严格限制裁员规模,企业一次性裁员 的经济补偿,由同级政府筹集的再就业资金按原基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线”的衔接。对协议期满因企业原因暂时无法解除劳动 ...
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安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下:一、个人因与用人单位 总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家 ...
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政策规定可以计算为本企业工作年限的连续工龄,扣除已补偿的工龄),每满1年发给1个月本人解除劳动合同前12个月的平均工资(不低于市区当年适用的最低 经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的职工,在计提经济补偿金的基础上,另按《违反和解除劳动合同的经济补助办法》(劳部发[1994]481号)等文件规定计提 ...
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结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内的企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的 单位依据本规定第十二条、第十五条、第十六条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第十八条 劳动者有下列情形之一的, ...
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《中国科学院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的暂行规定》(科发人字[1996]0335号文)废止。第二章 聘用合同的订立第五条 聘用合同应符合国家法律和 医疗管理制度执行。第五章 违反和解除聘用合同的经济补偿第二十九条 聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约 ...
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同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。三、用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的 合同。用人单位违反法律、法规和有关规定从其他单位在职职工中招录人员,给原用人单位造成损失的,用人单位应当承担连带赔偿责任。五、行业主管部门经国务院劳动 ...
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