项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由省财政厅、劳动保障厅制定。（九）积极做好高校毕业生就业工作。把高校毕业生就业 随意裁员，避免企业规模性裁员。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得解除劳动关系。七、加强组织领导，切实做好《中华人民 ...
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0．5％给予经办银行手续费补助，对银行开办此项业务发生贷款呆坏账损失的，按有关规定给予补偿。(四)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原 总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工 ...
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困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内按本《意见》规定的社会保险补贴办法给予社会保险补贴，期限最长不 事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工，不得列为裁减对象。(二十 ...
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提交企业职工代表大会或职工大会审议；由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益 ，依法设立职工董事和职工监事；建立健全职工代表大会、职工大会对企业领导干部的民主评议制度，将民主评议结果纳入企业领导业绩考核之中。要积极支持工会通过 ...
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的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。 的家属。三是缴费确定计划不必参加养老金计划终止的再保险。也就是说，如果顾主遇到重大的经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。另一方面，缴费 ...
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关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 保险条例，抓紧修订我市工伤保险实施细则，进一步完善工伤投诉处理办法，对没有依法参加工伤保险的单位加大监察力度，按条例规定强制单位支付工伤待遇；对受伤 ...
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。加强非公有制企业诚信教育，建立完善行业自律、群众参与、社会监督、依法管理的信用管理体系。开展全省“诚信企业”评选活动，推动企业建立健全自身信用管理制度。 兼并国有企业，可用净资产支付解除职工劳动合同的经济补偿。对于资债相当或资不抵债的企业，职工安置费不足部分可采取出让土地使用权的办法，或由同级政府与 ...
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并轨。要积极筹措资金，解决国有企业下岗职工出中心解除劳动关系的经济补偿和一部分未进中心下岗失业人员的经济补偿，向失业保险并轨。要不折不扣地落实再就业各项 的工作机制，制定完善防止用人单位克扣农民工工资的措施和办法，加强劳动合同管理，规范用工行为。各地区、各有关部门要加强协调配合，按照各自职责，依法追缴 ...
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企业职代会或职工大会审议，并注意听取工会的意见；企业职工的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益 检查、事故处理等工作，把行政监督与群众监督有机结合起来，提高监督实效。6．政府有关部门要贯彻落实《辽宁省劳动模范管理工作办法》，与工会共同做好劳动模范 ...
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，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业的，可 人员档案移交主管部门管理；县处级干部档案，由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记，职工再就业时，档案关系可随时转移。 ...
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