应成立聘用工作组织，由本单位领导、从事组织人事或纪律监察工作的同志、群众代表及相关专业人员组成。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见， 应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用单位聘用新进人员，可以规定试用期。试用期一般不超过三个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过六个 ...
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应成立聘用工作组织，由本单位领导、从事组织人事或纪律监察工作的同志、群众代表及相关专业人员组成。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报 与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条 聘用单位聘用新进人员，可以规定试用期。试用期一般不超过三个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过六个 ...
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内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满前，当事人一方提出，经与聘用方协商 书面通知后30日内予以答复。超过30日，聘用合同自行解除。聘用单位在处理相关事宜和办理解除聘用合同手续期间，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作 ...
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)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期 非因工致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动合同，应当书面通知劳动者本人， ...
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作为公务员职务晋升的基本依据。培训不合格者，暂缓晋升；在任职试用期内的，根据有关规定延长试用期或取消试用资格。 (三)具体考试办法由施教机构根据以上原则制定 为正式上岗作好准备。 四、培训方式、时间 (一)初任培训在新录用公务员试用期内采取集中培训的方式进行，培训时间一般不少于30天。需要参加基层锻炼 ...
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的电信设备目录》的电信设备。第三条 依据《电信设备进网管理办法》第13条规定，电信新设备在符合国家产业政策和不影响网络安全畅通的条件下，准予进网试验 由信息产业部 核发“电信设备进网许可证”。第十七条 试用批文到期后，若相关标准仍未颁布，且试用期内该设备未做任何技术改动，政策亦无变化的， 则由生产企业 ...
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。第二章劳动合同的订立第八条劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者 法律、法规的规定签订。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。第二十条 ...
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调干部、军队转业十部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满前，当事人一方提出，经与聘用方协商 书面通知后３０日内予以答复。超过３０日，聘用合同自行解除。聘用单位在处理相关事宜和办理解除聘用合同手续期间，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作， ...
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，解聘后，原待遇取消。第二十条受聘人员应按照国家及自治区有关法律、法规规定，参加社会保险，并享受相关待遇。聘用单位应当为受聘人员参加社会保险承担应当支付的相关 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）考入普通高等、中等专业 ...
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的电信设备目录》的电信设备。第三条依据《电信设备进网管理办法》第13条规定，电信新设备在符合国家产业政策和不影响网络安全畅通的条件下，准予进网试验， 后由信息产业部核发“电信设备进网许可证”。第十七条试用批文到期后，若相关标准仍未颁布，且试用期内该设备未做任何技术改动，政策亦无变化的，则由生产企业向 ...
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