退休年龄每少一年1000元的标准补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为 但应按不低于当年度最低缴费标准为其缴交各项社会保险费，为其保管档案和办理退休手续。签订“协保”的下岗职工至协议期满剩余的生活费可一次性支付给本人，社会保险费 ...
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无力缴纳基本养老保险费的，经市社会保险委员会批准，可适当延期缴纳，但延期时间不得超过3个月。第十六条 企业破产、撤销、解散，应首先从土地使用权出让所得 帐户储存额用于职工养老，有下列情况之一，方可提前支取：(一)职工未到法定退休年龄死亡，职工基本养老保险个人帐户中职工个人缴纳的基本养老保险费本息，可由 ...
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安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业 职工养老保险，缴费年限累计满15年(含实际缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老 ...
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安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业 职工养老保险，缴费年限累计满15年(含实际缴费年限和视为缴费年限)，达到法定退休年龄时，按国家有关规定计发养老金。第二十九条 企业未给职工办理养老 ...
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工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一 参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的 ...
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职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。(三)工伤预防费：支付总额不得超过当年征收工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位采取安全生产对策时，应由用人单位 月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。 ...
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不少于10年；不足10年的，须一次性补缴所差年限医疗保险费，补缴后方可享受退休人员医保待遇；3、其他灵活就业人员医疗保险实际缴费年限应不少于15年，实际 ，但顺延时间不超过5年，顺延后仍不足15年的，一次性补缴所差年限医疗保险费后，方可享受退休人员医保待遇；(三)灵活就业人员达到法定退休年龄时，应以 ...
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年龄年限×现本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分=一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费。经济补偿金结余部分应分摊月数=经济补偿金结余部分÷(当地低保 直接从银行或邮局领取低保金。低保金应按月发放，最长不得超过一个季度；按季度发放的地区必须将后两个月低保资金提前支付。对 ...
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可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职协议期限最长不超过2年。已挂靠的 ，自登记之日起领取失业保险金。二、切实做好企业离退休人员养老金的发放和退休审批管理工作各级各部门要在认真贯彻落实省人民政府湘政发(1999)13号文件， ...
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全部参保人员缴费工资之和为单位缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省 水平吗？方案规定，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或地( ...
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