应当直接支付给农民工本人。第二十条 用人单位发生拖欠农民工工资行为的，应当作为不良记录记入用人单位的守法诚信档案。1年内发生两次以上拖欠农民工工资的行为或者 职工同等对待。第三十二条 公安机关应当加强对流动人口聚居地的治安管理，防范和打击各种违法犯罪活动，维护社会治安秩序。第三十三条 城镇和用人单位的 ...
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、支付行为，加大对施工现场农民工使用管理，从源头防止拖欠农民工工资问题。（五）工程质量和施工安全以全市轨道交通工程和保障性住房工程检查为重点，加强工程质量 ；专业分包和劳务管理；工程款结算与支付、劳务费结算；对全市的轨道交通和保障性住房项目开展专项执法检查，重点检查转包、违法分包、肢解发包；对各类人员 ...
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应当直接支付给农民工本人。 第二十条用人单位发生拖欠农民工工资行为的，应当作为不良记录记入用人单位的守法诚信档案。1年内发生两次以上拖欠农民工工资的行为或者 职工同等对待。 第三十二条公安机关应当加强对流动人口聚居地的治安管理，防范和打击各种违法犯罪活动，维护社会治安秩序。 第三十三条城镇和用人单位的 ...
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的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防、职业康复以及法律、法规规定的其他工伤保险费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建 一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。第三 ...
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发包人提出反诉或另案起诉。如果发包人提出其因工程质量问题所受到的损失超过承包人要求支付的工程款的，超出部分须由发包人提出反诉，才能予以支持。2、关于未经 》第七十八条规定认定属于肢解发包、违法分包、转包的情形，因肢解发包、违法分包或者转包订立的合同无效。(3)使用他人的资质证书、营业执照，以他人的名义 ...
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。 21、用人单位在承包经营或租赁经营期间与劳动者发生劳动争议案件，不论是否再转包或再转租，该用人单位与承包方或租赁方为一方当事人。 22、用人单位招用尚未 认为，劳动争议仲裁机构对确属下列情况之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚 ...
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凭证和包括每一纳税人姓名、单位、职务、收入、税款等内容的支付个人收入明细表以及主管地方税务机关要求报送的其他有关资料。第十六条扣缴义务人因有特殊困难不能 、承租经营所得是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，并包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。承包经营、承租经营其企业经营成果 ...
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再进行概算调整；严格资金拨付和使用程序，对未经审批的超概算、超计划的项目不下达预算，不支付资金。牵头单位：计划财务处配合单位：建设与管理处、 提高依法履约意识，提高合同履行水平，防范水利工程建设转包和违法分包行为，逐步建立水利工程防止拖欠工程款和农民工工资长效机制。牵头单位：建设与管理处配合单位：水土 ...
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发包给他人的；（三）法律、法规规定的其他转包行为。第十七条禁止违法分包公路工程。有下列情形之一的，属于违法分包：（一）承包人未在施工现场设立项目管理机构 。本办法所称本单位人员，是指与本单位签订了合法的劳动合同，并为其办理了人事、工资及社会保险关系的人员。本办法所称专项工程是指省级人民政府交通运输主管 ...
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使用相同或固定某几个定点企业，避免定点企业一段时间内集中承接过多项目而出现转包、分包和管理不善等问题。（四）材料报备1、项目登记对于预算在10 非法手段，收买采购人获取工程项目，经有关部门核查属实的；⑼未按有关规定支付农民工工资，造成农民工上访等事件的；⑽合同有效期内，被行业主管部门处罚或取消施工资质 ...
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