开除。（四）其他处理：下岗待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的， ：１．违反电脑储蓄操作规定，擅自修改程序，发生数据丢失，泄密或利用电脑为违法违纪活动提供条件的；２．微机操作员密码通用，没有定期更换密码的；３．业务数据磁盘 ...
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人民政府批准，企业实行关闭或停产整顿而被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同(含实行全员劳动合同化管理的企业)的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七) 年终结余转下年度继续使用。对擅自突破预算，造成待业保险管理费超支的，按违纪处理。第十九条 待业职工有下列情况之一的，待业保险机构停止发给待业 ...
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渠道报市或区政府人事行政部门停发补贴：（1）解除劳动合同或聘用合同的；（2）不具备岗位所需工作能力的；（3）违法违纪正在接受审查的；（4）应停发补贴的其他 、翔安四区辖区范围内的企事业单位服务，兼职的有关待遇等内容由用人单位与人才双方在合同中约定。2、凡在海沧、集美、同安、翔安四区辖区范围内的市、区属 ...
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企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并享受失业保险。(三)积极稳妥地推行城镇职工基本医疗保险制度改革，力争 制度，形成行政监督、内部监督和社会监督相结合的监督制约机制，防止和纠正违规违纪行为，保证基金的安全和完善。要加大对以前挤占挪用的社会保险基金的回收力度 ...
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其它支出。第七条 经济补偿金和补缴各项社会保险的支付标准（一）企业支付职工解除劳动合同经济补偿金按我省现行政策法规规定的标准确定。（二）企业补缴所欠职工 情况进行财政、审计监督。对违反规定挤占、挪用、截留改革专项资金或其他违规违纪行为的单位和个人，依照《财政违法行为处罚处分条例》及国家有关法律、法规的 ...
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职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工；（五）被终止或者解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规 。（二）待业职工在领取待业救济金期满后，重新就业确有困难的（开除、除名、违纪辞退的除外），由本人申请，经市待业保险机构核准，可延长待业救济金领取期限，最 ...
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、辱骂、刁难执法、管理相对人的；所属人员滥用职权，以权谋私，行贿、受贿等违纪违规行为的，应予以处罚。处罚分为：诫勉谈话(责任人)、责令作出书面检查、通报 制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展一 ...
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职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事，公司未建立职工 罢免：(一)职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；(二)对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；(三)泄露公司商业秘密或董事会、监事会 ...
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董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事，公司未建立职工代表大会 一）职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；（二）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；（三）泄露公司商业秘密或董事会、 ...
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、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事，公司未建立职工 罢免：(一)职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；(二)对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；(三)泄露公司商业秘密或董事会、 ...
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