劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或上海市社会保险事业基金结算中心出具的相应年度的《个人帐户储存结算单》或《个人帐户变更申报表》),退休人员提供 注册单位同意调动、辞职、辞退或者解聘的,以及退休后原注册单位不再聘用,注册工程师(招标)与其他注册单位签订聘用合同的,可申请变更注册。第七条申请上海市注册 ...
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安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给退役士兵接收单位组织人事机构管理。 退休、供养的退役士兵档案，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门移交给相应 ，应当签订无固定期限劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内，接收安置单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定； ...
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以上 预期性 17 基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例 城镇职工 % 80 80 预期性 城镇居民 % 65 75左右 （三） 能力建设 18 退休人员社区管理服务率 % 70.1 80 预期性 19 城乡社会保障卡持卡人数 万人 1714 7800 预期性 20 城乡社会保障卡持卡率 % 16 ...
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；2．入党、入团材料；3．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原 不再承担本合同第四条款中所列责任。4．符合退休条件的人员，应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效，如有未尽事宜需变更内容时， ...
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人员的安置。拟“上划管理”的原全民所有制卫生院人员，可在上划时对全部人员重新聘用，被聘人员与卫生院重新签订聘用合同，将原来的任用关系转变为聘用关系 )交滞纳金，具体办法由各县区制定。4.在乡镇卫生院改制或“上划管理”后，原退休人员日常管理移交给当地街道或社区管理。(四)改制经费1.原则上分流安置职工和 ...
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签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同的主要内容应包括：一、受聘人员应有的职责、权利和聘用期间工作应达到的目标和完成的任务；二、受聘干部的 半月的标准工资。各单位也可参照当地人事部门的有关规定办理。在职聘用期间达到退休年龄的，按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然 ...
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报人事教育司备案；４．用人单位办理调动手续。（二）委管社团调配占用事业编制工作人员的基本程序：ｌ、用人单位提出申请；２．人事教育司审核并会同用人单位进行选调， 聘用合同。第二十八条有下列情形之一，聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件 ...
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通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收 ...
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的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应该与其订立聘用至该人员退休的合同。单位与受聘人签订聘用合同，试用期为6个月； 金融、文化、医药、邮电、铁路、交通、民航、旅游等主要公共服务窗口行业的从业人员应努力掌握和使用普通话，并自觉接受普通话培训和考核，使普通话成为服务标准语言。 ...
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人员养老金申报、待遇调整、减员手续,协助做好基本养老金社会化发放,组织本社区企业退休人员开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动;(八)提供劳动就业和社会保障政策、法律、法规方面 登记,社区应在一个月内为其介绍一次就业岗位本章所指的时间,从求职人员办理求职登记之日算起。第六章推荐就业岗位工作程序第十九条 ...
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