并从以下方面进一步加强社会化管理服务机构的建设。（一）在劳动保障行政部门增设退休职工管理科，核定事业编制4人(其中科级职数1名,从酒钢公司调入2名计算机专业 和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇，企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放 ...
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租住民用公房或私房的租金负担，特制定本暂行规定。第一条各单位干部、职工（包括离休、退休人员，以下同）居住公房宿舍和租住民用公房或私房，经批准并按 广州市及市属各区、县行政、事业单位适用。市属企业单位可参照办理，其房租补贴在“职工福利基金”里列支。集体所有制单位，是否实行房租补贴，由其主管局确定。第八条 ...
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可向企事业单位一次性按每人380元收取退休职工管理服务费。管理服务费主要用于退休人员的档案管理，协管员工作补贴，组织退休人员开展文体、宣传等活动以及走访 仍由企事业单位负责。企事业单位不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。各企事业单位现有的用于退休人员活动的场所设施，应继续维持应有的用途不变 ...
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教委2005、2006年残障学生康复工作补贴200万元；(六)用于资助市总工会2005年度“退休职工住院补充医疗互助保障计划”补贴500万元；(七)用于资助“上海市市民帮困基金会”帮困金1，000万元；(八)用于资助福利企业改制下岗残疾职工内退补贴100万元；(九)用于资助上海市计划生育委员会救助 ...
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长期在家休养，其统筹时间可到十八周岁为止。6.取工子女在职工退休前已参加统筹医疗，职工退休后，工资关系仍在原单位的，其子女可继续参加；退休前 统筹医疗费壹元。双职工在两个单位工作的，各缴纳统筹医疗费0.5元。2.每月从职工福利费总额内提取20%作为职工子女统筹费的补贴。3.参加子女统筹医疗的职工，每月 ...
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的反腐蚀能力。同时，各单位要努力创造条件，搞好职工的生活福利，积极帮助职工解决实际困难。二、职工必须坚持八小时工作制度，凡以请病、事假为由， 同意，由双方单位签定协议或订合同；职工不得私自受聘，领取额外报酬。聘用退休职工，必须严格按照国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（即国发[１９８１ ...
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节约水电，特制定本暂行规定。第一条凡住在行政、事业单位宿舍的干部、职工（包括离休、退休人员，以下同），其用电补贴，按每户电表实际耗电计算电费的，按 及市属各区、县行政、事业单位适用，市属企业单位可参照办理，其水电费补贴在“职工福利基金”中列支。集体所有制单位，是否实行水电费补贴，由其主管局确定。第六条 ...
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各项生产管理和劳动管理制度，贯彻执行按劳分配原则，搞好职工福利工作，热情帮助职工解决生活困难。 二、企业所有职工都不允许从事不正当经济活动，牟取额外收入 》(国发(1981)164号)的规定办理，各省、市、自治区聘用上海等沿海城市的退休职工，还要按国家经委、财政部、国家劳动总局《关于在学习上海等地先进 ...
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企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工 保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要措施，对减轻国家和企业 ...
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三月二十五日来函收到，现对所询问题答复如下：.一、按照一九七八年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）第四条的规定，曾荣获 、一九五六年、一九五九年三届全国劳动模范、先进生产者代表会议的个人代表），在退休时仍然保持其荣誉的，曾获得全国劳动英雄、劳动模范称号的公社社员，以后被招收 ...
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