与全体职工（包括农民工）签订劳动合同。2．全面建立集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体 安全生产培训。9．全面组建工会。建立企业工会并依法开展活动，建立健全职工（代表）大会等制度，企业民主管理制度完善。10．全面建立企业内部协调机制。建立 ...
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的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应社会主义市场经济的收入分配新体系，加强政府宏观调控力度，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。 等方面活动，非公有制经济组织、新社会组织人才平等参与。（四）创新人才的工作机制1.创新人才培养开发机制。坚持以郑州市经济社会发展需求为导向，以 ...
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决定》（国发〔2004〕28号）、《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）、《国务院办公厅关于 代表市政府 审批相应征地补偿安置方案，批准后加盖“南京市人民政府征地补偿安置方案（市区）审批专用章”，由相关国土分局具体组织开展补偿安置工作。经批准征收集体 土地的 ...
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等事 项，都要纳入“四议一审两公开”决策内容，依法召开本集体经济组织成员的全体村民会议或村民代表会议，履行民主程序。要按季或按月公开农村 ；监察部门负责检查纠正“三资”管理中的违规违纪问题，落实责任追究工作；其他相关部门也应按照分工切实履行 职责，共同抓好农村集体“三资”管理工作。省农委二o一o ...
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公布工作常态化。我们还就法律草案中涉及的重大问题，深入调查研究，并通过座谈会、论证会等形式与有关方面充分沟通协商，共同研究解决办法，完善法律草案。 在 集体行使职权，而不是每个代表个人直接去处理问题，各级人大常委会办事机构是代表的集体参谋助手和服务班子。 大家强调，坚持人大工作正确政治方向，核心是坚持 ...
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会议或村民代表会议讨论通过，可以继续实行集体统一经营。但要将现有林地、林木折股分配给集体内部成员均等持有，明确经营主体，财务单独核算，收益按协商的比例按 要通过督导，及时发现问题，协调处理矛盾，确保群众满意、林区和谐。（四）严肃纪律，规范操作集体林权制度改革是一项法律性、政策性极强的工作，每个工作步骤 ...
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各自的工作职责，加大纠纷调处力度；对历史遗留问题，本着“尊重历史、依法办事、妥善处理”的原则，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，通过协商等 领导、乡镇组织实施、村组具体操作、部门搞好服务的工作机制，充分发挥农村基层党组织的作用。市集体林权制度改革工作领导小组成员单位要认真履行职责，相互配合， ...
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着力促进职工工资增长。工会、企业联合会(企业家协会)要注重培育企业工资集体协商工作人员队伍，加强对企业工资集体协商工作的支持和推动。（二）强化企业工资指导线 的底线，任何企业均不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段违反最低工资规定，不得将最低工资标准作为工资支付标准。因生产经营困难确 ...
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落实的林权，不打乱重来，保持林业政策的稳定性和连续性。妥善处理各种历史遗留问题，对权属不清的依法确认、协商解决，确保林区社会稳定。2.权益平等，尊重 、村情、民情，针对不同情况制定相应的工作步骤和工作时间表，确保按时完成改革任务。五、保障措施（一）提高认识，加强领导集体林权制度改革工作量大、涉及面广、 ...
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由双方协商确定分成比例。(2)尚未确权到户的集体林地林木原则上应确权到户。经本集体经济组织成员的村民会议2??3以上成员或者2??3以上村民代表同意， 成立组织，抽调专门力量，集中时间和精力开展工作。省成立集体林权制度改革领导小组，协调解决改革中的重大问题。各级政府要把集体林权制度改革作为全面实施林业 ...
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