建设。对已经建立企业调解组织的，要加强工作指导，进一步发挥其预防和调解劳动争议方面的作用；对没有建立调解组织或调解组织因为改制而弱化的，要 治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 ...
//www.110.com/fagui/law_109029.html-了解详情
能纳入保障范围。县区以下个别小企业和集体企业因历史原因没有实行全员劳动合同制的，可酌情照顾，可先纳入保障范围，后完善劳动合同。对这些企业原在再就业中心 的且符合规定条件的，可纳入新办法的保障范围。二、凡2001年6月份以前劳动合同到期或到达退休年龄的人员不再纳入保障范围，可由企业按照有关规定予以保障。 ...
//www.110.com/fagui/law_80498.html-了解详情
；（二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同部分 经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
；（二）采用欺诈、胁迫等手段订立的；（三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。劳动合同部分 经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。五、《条例》第二条第（三）项规定的“因履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_38832.html-了解详情
作出裁决后，应制作裁决书送达当事人，或用“布告”形式公布。第四十三条仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报 为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件 ...
//www.110.com/fagui/law_38816.html-了解详情
）扩大社会保险覆盖范围《条例》规定，基本养老保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的 农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_33738.html-了解详情
标准文本。 第八条 用人单位的全民所有制固定职工和集体所有制职工改为劳动合同制职工的，双方应订立劳动合同制职工劳动合同。 用人单位招收单位所在市区（或县）户口 。 第三十九条 过去本市有关规定与本规定不符的，按本规定执行。国家劳动法律、法规有其他规定的，按国家有关规定执行。 关联法规：全国人大法律（1 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
，即按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以及《海南省人民政府批转＜关于企业实行全员劳动合同制的意见＞的通知》（琼府［１９９３］９２号）和《海南省人民政府关于 认真抓好。主要应在富余人员安置、职工社会保障、集体协商谈判、劳动争议处理等方面发挥作用，促进劳动合同制度的全面实施。五、各用人单位及其主要领导要 ...
//www.110.com/fagui/law_31865.html-了解详情
四）复退、转业军人。 第十一条 国有和县以上集体企业与原固定职工、劳动合同制职工可按下列办法，做好劳动合同的订立工作： （一）原固定职工与用人 可继续执行，但必须将计提数的５０％用于职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务