合同的主动性。（三）大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动保障厅《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》（冀劳社〔2006〕24 女职工合法权益的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况 ...
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的普遍提升，为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。（七）全面推行劳动合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》。不断提高劳动合同 、信访、人民法院、人民检察院、工会、商会等单位参加的群体性劳动争议应急处理联席会议制度，明确各相关单位在处理群体性劳动争议事件中的职责任务，完善群体性劳动争议 ...
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的企业工资决定机制；建立了最低工资、工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均实际增长约6.8%。 关系和谐稳定。建立“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”体制，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制，用人单位劳动 ...
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的企业工资决定机制；建立了最低工资、工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均实际增长约6.8%。 关系和谐稳定。建立“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”体制，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制，用人单位劳动 ...
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和劳动者双方的劳动保障法律意识显著增强。(二)劳动合同和集体合同制度得到全面实行。用人单位劳动合同签订工作得到重点加强，集体协商进一步普及，全市各类用人单位劳动 权益；加强对企业劳资人员业务培训；监督百人以上企业配备一定数量的劳动合同专管人员，做到持证上岗。市国资委、经委等部门要组织企业法定代表人、 ...
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继续呈上升趋势。多种所有制形式、农村进城务工人员带来的劳动关系变化对现行法律制度提出了新的要求。劳动保障立法滞后，执法力量不足，使侵害劳动者合法权益 。4.劳动关系和谐稳定。建立劳动关系协调长效机制，劳动合同制度普遍推行，集体协商和集体合同制度进一步推进，协调劳动关系三方机制逐步健全，劳动争议处理体制 ...
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，实现农村富余劳动力输出有序化。完善经济发达地区和经济欠发达地区对口帮扶就业制度，实现互补双赢。5.统筹做好省内外劳动力就业工作。全面推广应用《广东省 关系的基础作用。积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、 ...
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机制更加健全，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同制度继续推进，各类用人单位劳动合同签订率达到92%以上。劳动争议处理体制改革取得 贫困劳动力纳入政府支持的技能培训计划，全面实行并不断完善农村劳动力转移培训券制度，把对农民培训的优惠扶持政策直接落实到人。3．进一步完善技能劳动者 ...
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任务。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者 分析，向人民政府提出意见或者建议。第十八条 国有企业、国有控股企业、集体企业以及事业单位的职工代表大会(职工大会)是企业、事业单位实行民主管理的基本形式 ...
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、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资 协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”， ...
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