五十二)组织人事部门要会同经济管理部门加强对企业领导班子的培养、选聘、配备、监督和考核工作，科学地衡量企业经营者的工作业绩。要通过大中专毕业生分配、人才交流等 企业也可参照执行。(五十七)各级政府和省级有关部门要结合自己的职责，提出贯彻落实本意见的具体办法和措施，报省委、省政府备案。(五十八)本意见自 ...
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条件：１．借款单位必须是独立核算法人和经济实体。资信可靠，善于合作，领导班子素质好，有一定的经营管理能力。２．贷款项目经济效益好，有能力偿还贷款本息及费用。３ 确实因特殊原因，不能按期如数归还贷款需延期偿还时须报总行批准。在分行权限之内的贷款，需延期偿还时，由分行自行批准。（五）上报备案。凡管辖分行在 ...
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经常对广大干部和职工，特别是青年职工进行理想、职业道德和职业纪律的教育，防患于未然。(二)切实加强各级领导班子建设。当前有必要集中一段时间对各级领导班子进行 年度工作安排，定期交流工作情况，加强日常监督工作的协作。监察、稽核部门要大胆履行职责，对那些违章违规违法违纪的行为，要抓住不放，一查到底，以严肃 ...
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完善学校领导、管理、治学体制，明确学校举办者、管理者与办学者各自的行为规范和权限。推动以学校章程为核心的制度建设，逐步形成政府依法从严治教、规范管理 知识、专业结构，围绕加强领导班子的能力建设，提高高校领导班子的知识层次和专业水平。坚持高标准，按照“政治家、教育家”的要求，选配好党政一把手。继续坚持和 ...
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的试用期。领导干部在试用期内，履行试用职务的职责，具有同级干部的权力和义务，享受同职级待遇。试用期满前一个月由上级组织(人事)部门进行考核，经考核 廉政鉴定制度、任职经济责任审计制度，以及组织部门和纪检、监察部门联席会议制度等，强化对领导班子和领导干部日常管理和监督；结合干部考察考核和日常管理工作，对 ...
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还不相适应，突出表现在：联社管理体制不顺，与有关方面的关系不够明确，部分干部职工思想不够稳定；部分联社领导班子涣散，组织、机构不健全，缺乏有效的监督 稽核每年不少于两次，督促信用社依法、合规经营。要保证稽核工作的独立性，明确稽核人员的职责，稽核部门要直接向联社理事会和监事会报告工作。要加强违法违纪案件 ...
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厅(局)、计划单列市化工局(公司)，部直属局、总公司、总院主管干部培训的部门履行下列职责：(一)对本系统干部培训工作进行指导、协调、服务；(二)协助上级主管 和发证名单造册报部人事司备案。 第七章 考核使用第二十七条 干部培训情况应列入化工企事业单位领导班子的任期目标责任制。任届期满时，应对干部培训 ...
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还不相适应，突出表现在：联社管理体制不顺，与有关方面的关系不够明确，部分干部职工思想不够稳定；部分联社领导班子涣散，组织、机构不健全，缺乏有效的监督 稽核每年不少于两次，督促信用社依法、合规经营。要保证稽核工作的独立性，明确稽核人员的职责，稽核部门要直接向联社理事会和监事会报告工作。要加强违法违纪案件 ...
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）努力办好各级各类院校。院校要切实完成训练、选拔、推荐干部的任务，起到“集体干部部”的作用。配好院校领导班子，选调优秀干部办校；选政治思想好、有专长的干部当 首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责的所属干部的职务，并指定缺职的代理人，但须尽快报告本级党委和上级，并按任免权限核准。 第十六条机关参谋、干事 ...
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岗位职责，并能及时修订完善，职工熟悉本岗位职责及相关规章制度。二、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制（一）建立医院内部决策执行机制，实施院长 资金使用等事项须经医院领导班子集体讨论并按管理权限和规定程序报批、执行。（二）医院管理组织机构设置合理，各级管理人员有明确的岗位职责和决策执行机制，履行 ...
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