挂钩。对具有不同层次职务资格的人，用人单位根据岗位需要可以高聘、低聘或不聘，做到不拘一格选用人才。加快执业资格制度建设，对某些责任重大、社会通用性强并关系 脱钩。改革现行的户籍制度和身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与发展人才市场 ...
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职工家属“农转非”工作，（１９８５）后生字第２６２号通知联合下达的“农转非”指标，不受三年（１９８５年至１９８７年）办理期限的限制，可以继续跨年度使用。 企事业单位符合条件的职工家属“农转非”工作，不仅是职工家属由农村户口转为城镇户口的问题，还要相应解决迁入后的一系列问题。各单位一定要从实际出发，充分 ...
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。目前一些地方出现的土地承包纠纷，实际上是没有贯彻落实好党的农村政策、土地承包关系不稳定的反映。对此，各级政府和有关部门务必高度重视，一定要站在政治和全局的 ，通过民主协商，妥善处理。如果该农户的户口仍在农村，原则上应同意继续参加土地承包，有条件的应在机动地中调剂解决，没有机动地的可通过土地流转等办法 ...
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专业技术干部(科技项目的主要完成者)，其夫妻两地分居要及时给予解决，不受解决干部夫妻两地分居专项户口指标的限制。 二、专业技术人员实行职务聘任制后，对 指标范围内优先予以照顾。 三、根据国务院有关规定，凡是经组织、人事部门批准解决干部夫妻两地分居的调动，任何单位不得收取城市人口增容、城市建议、城市综合 ...
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的户口迁移儿童办理学籍转移手续。公安部门要及时办理儿童落户和户口迁移手续，并按程序将查找不到父母或者其他监护人的儿童送交儿童福利机构。财政部门要加强资金 平稳有序。各相关部门要明晰责任、加强协调、密切配合、及时沟通，共同推进解决儿童福利机构优化提质和创新转型中的急难问题。各级民政部门要主动担当、积极 ...
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做有损军人形象的事。要注意做好贫困地区、受灾地区农村退伍军人家访工作，帮助他们解决生产生活上的实际困难，鼓励他们走艰苦奋斗、勤劳致富的道路，为家乡两个 部门审批。经安置部门批准的安置对象，公安、粮食部门应予办理户粮手续，不受户口指标限制，有关部门不得收取任何附加费用。各地不得违反国家安置政策，随意扩大 ...
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的，应按合同规定执行。技术、管理人员因流动要求提前解除合同的，由双方协商解决；合同如有违约责任规定的，单位可按合同合理收取违约金。 第十条凡单位出资培训 四条技术、管理人员在本省内从城市流动到乡镇企业和乡镇农业第一线工作的，可以不迁户口。 第十五条技术、管理人员流动后，有关部门要及时为其办理保险金划转 ...
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高素质人才队伍。这既是全球范围科技突飞猛进、知识不断创新的时代要求，也是我省解决当前经济社会深层矛盾、实现跨越式发展的必然选择。改革开放以来，我省人才工作虽然 或类似费用。用人单位因工作需要聘用的外省市专业技术和管理人才，可以不迁户口，但在职称评定、社会保险、子女入学等方面与当地常住居民同等对待。(十 ...
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、符合计生政策、无违法犯罪记录、有原户口所在地户籍证明、有与村委会签订的代耕合约等)的代耕农，应分类分批解决入户问题。各镇区可结合当地实际承受能力和 进行处理，属于农地临时建筑整治范围的建构筑物，按农地临时建筑整治的有关规定处理；不属于上述范围，又未经批准搭建的，由市建设、国土部门依法进行清理。 六、 ...
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少数民族职工，其子女愿回原籍参加大、中专升学考试的，应予允许，不转户口。录取分数线同当地少数民族考生同等对待。”30．《四川省人民政府关于发展改革民族 属于县级干部和相当工程师以上专业技术人员，由三州按照国务院规定的建房标准解决建房经费；凡住公房的不再给予安家补助费。40．《四川省人民政府办公厅印发省 ...
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