职工在同一个工作厂地做工时，应与每一个职工签订劳动合同。 24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。 第25条 契约的签订及其内容 天后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第 ...
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诉讼。第四十五条 在集体协商、签订和履行集体合同过程中，用人单位妨碍工会履行职责的，工会组织有权要求其限期改正;逾期不改的，工会组织有权提请劳动 给予赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止职工协商代表劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作，并按照劳动合同 ...
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应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 转产；企业为获取更大的经济效益，根据市场预测和自身条件，也可以主动实行转产。应当转产的企业没有及时实行转产的，政府主管部门可以责令其限期转产。除转产国家 ...
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，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按 三）对分流进入改制企业的职工必须变更或重新签订新的劳动合同，改制企业必须严格按照现代企业制度的要求规范运作。（四）改制分流企业要及时为职工接续养老 ...
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；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任； 受聘工作人员经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一 ...
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失业保险经办机构暂时按照用人单位上月缴费数额的110%确定应当缴纳的失业保险费数额，没有上月缴费数额的，按照用人单位的经营状况、职工人数等有关情况确定缴费数额 ，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费 ...
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劳动合同期满，未续定劳动合同或者未被其他单位录用的；（三）非因本人意愿中断就业的；（四）按照规定进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取 一年，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金 ...
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。禁止转包渔利。第八条 承包方对承包的资源、资产，只有使用权，没有所有权。承包方应按承包合同规定的用途使用承包的资源、资产，不得擅自在承包的土地上盖房 承包方进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻无效的。第十八条 当事人一方要求变更或解除承包合同，应及时通知对方，与对方达成书面协议；经过鉴证或公证的 ...
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交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除 八条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制。对被 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、设施 5或1比1的比例配送股份。(三)不进入或进入后要求离开改制改组后企业的职工，自愿与企业解除劳动关系的，企业必须按其离开原企业可享受的经济 ...
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