的主管机关，负责全市各类事业单位招聘专业人才的考试管理工作。 第八条市人事局的主要职责：(一)根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，负责 第三十八条对不按本办法擅自招聘专业人才的事业单位，市人事局可以分别做出宣布无效或责令其按规定重新考试等处理决定。 第三十九条对违反考试纪律 ...
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人事与社会保障服务站'牌子)。由原乡镇企业管理服务站、劳动人事管理服务所和乡镇农保员合并而成，承担镇企业(含个体、私营企业)服务、农村社会保障服务、劳动与 机构设置和人员编制仍不得突破规定的限额。市级机关各部门要积极支持镇事业单位改革工作，不得以任何手段干预镇事业单位的管理体制调整和机构设置及人员编制 ...
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以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事 合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁 ...
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人民政府1996年第71号令)的规定，现就使用事业单位登记证书的有关问题通知如下：一、关于事业单位在人事管理工作中查验证书的问题事业单位申报人事计划以及办理有关调配、 编制部门变更登记的新证书，向人民银行缴回原开户许可证，并核发新证。(四)事业单位撤、并、迁后，须缴回原开户许可证，重新开户的应核发新证 ...
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专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本实施意见试行人员聘用制度。事业单位领导人员的任用，要在规定的领导职数限额内，按干部 要素分配试行意见的通知》(冀政办(2000)49号)，积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真落实国家社会保障制度 ...
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中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构，具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务工作。第四条单位应按照本规定参加工伤保险，按时足额 的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。第三十八条工伤人员对市人事行政部门伤残鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的，可申请复查；对复查鉴定 ...
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制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人[2002]59号)，结合我市实际，现就 要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生 ...
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的集体议事制度和决策程序，增强合力，提高工作效率；按照部对事业单位领导班子管理的有关规定，进一步落实党委领导下的院长负责制、领导干部任期制、副职聘任制、 按民主集中制的原则行使自己的职权，按学校规章制度办事。凡涉及学校改革发展大局，人事管理，财、物的处置，教职工切身利益等重大问题，校长要在广泛听取学校 ...
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给予一次性赔偿。如就赔偿数额发生争议的，按照人事争议的有关规定处理。附件1：重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名 年 月 日受理。经调查核实，并根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第 条 款 项的规定，认定(受伤害人姓名及工伤部位) 为工伤、视同工伤 ...
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自行处置，经批准处置资产所取得的收入属于国家所有，按照政府非税收入的管理规定，实行“收支两条线”管理。完善事业单位国有资产产权登记、产权纠纷处理、资产评估、资产清查、资产信息管理与报告、监督检查等制度。 (十三)深化事业单位人事制度改革。打破干部、工人身份界限，全面推行职员制和雇员制 ...
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