工作人员自谋职业或进入企业。事业单位在改革时，工作人员在3个月内申请自谋职业的，按人员管理权限批准解除聘用合同，可发给一次性安置费，其标准按照“被 不执行提前退休和提前离岗办法，实行一次性安置。(三)在分流安置期限内，本人自找单位的及时办理调转手续，可给予‘次性补助费2000元；自谋职业的，按其工龄 ...
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案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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服务项目或设施，不再由机关事业单位人员直接提供服务，而是由政府出资，通过政府招标采购，聘用相当资质的社会单位来完成的公益服务或单位服务。第三条政府购买 在实施监管和使用所购买服务的过程中，出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、提供虚假合同、监管不到位等问题，造成重大损失浪费的，要按有关规定予以处理。第六 ...
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乡镇综合配套改革的意见(试行)》(鄂发(2003)17号)，逐步构建新型的农村公益性事业服务体系，切实提高对“三农”的服务水平，促进农村经济社会协调发展，现 的服务岗位，定岗不定人，从原乡镇事业单位人员中公开招考、竞争上岗、择优录用工作人员，签订一定期限的聘用合同，派驻乡镇或区域专门从事公益性服务。 ...
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省政府办公厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见》（冀政办〔2003〕10号）和中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合事业单位人员管理的实际， 事业单位领导人员。 聘任制的任期一般为二至三年，任期从事业单位主管部门下发聘任文件或签订聘任合同之日起计算。聘任到期，经考察，优秀和称职的可续 ...
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市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作;负责《济南市人才市场管理条例》的组织实施;编制机关、事业单位人员计划和工资计划;负责干部、人事统计和机关、 和推广工作;负责来济外国专家(含海外华人专家以及港澳台地区的专家)、留学回国人员的管理服务工作，办理外籍专家来济定居的有关报批手续并负责协调其工作 ...
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要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的 联动、齐抓共管的局面。对严格按照机构编制实名制管理要求，主动控制用人数量，优化人员结构成绩突出的，给予通报表扬。对违反机构编制实名制管理要求，未及时申报 ...
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－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员 同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍 ...
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条件：(一)拥护党的路线、方针、政策，支持四项基本原则，忠诚人民的教育事业；(二)品行端正，为人师表，遵纪守法，作风正派；(三)具备与所聘岗位相适应的 十天通知聘用单位。上级教育行政部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济 ...
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－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员 同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍 ...
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