股份制经济的民办科技机构；也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三 。 二、鼓励支持科技人员创办民营科技企业(四)企事业单位的专业技术人员、管理人员可以通过调离、辞职、停薪留职、离退休等多种形式，创办、领办、承包、租赁 ...
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五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销：农业人口按规定执行；国家机关、事业单位工作人员，在“公费医疗”经费中开支；企业职工及其供养的直系亲属的上述费用 每位流动人口收取计划生育管理费，用于流动人口的计划生育管理。并与流动人口的管理单位和流动人口分别签订计划生育合同。第四十四条 凡在我市城乡活动的流动 ...
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和一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工；也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险的对象有：(一)经批准宣告破产的企业 工人；(四)企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能享受待业保险。第三 ...
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逐步实行基金预算管理、周转使用的办法。 (八)对财政拨款的事业单位，实行鼓励创收的办法和政策。事业单位通过扩大服务、开展生产经营增加的收入，不抵拨事业 中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏的企业，纳税有困难的，经 ...
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失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工 年龄可适当放宽，但男性不得超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不 ...
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发展服务的其他活动。第三条本条例适用于我省行政区域内的各级国家机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民。第四条各级人民政府应当加强对科学技术进步 ，建立健全人才流动中介服务组织，促进科学技术人员合理流动。科学技术工作者可以辞职、停薪留职创办、领办企业或者其他经济实体。国家和省另有规定的除外。第四 ...
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并具有省劳动厅(原省劳动局)在证书照片处加盖的证件钢印。10、企业(含自收自支的事业单位)的高级政工师、政工师可分别对应副高级职称、中级职称的存量补贴标准计算， 人事或主管部门核定的时间为准。离退休职工的工龄从参加革命工作之年起计算。14、职工停薪留职期间，不计算存量补贴；1999年6月30日前已回原 ...
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以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第十四条停薪留职、放长假的育龄职工，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地街道计划生育部门，由街 不得提职，不得评为先进工作(生产)者，学徒工、试用期干部延长1年转正，在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得 ...
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企业，要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员，按所在原单位在职职工人均承付的各类保险基金的比例上缴企业，由企业造册上缴社会保险 和退休费统筹，按实际收缴金额的2％提取。3、职工失业保险管理服务费，按事业单位标准实行预、决算制。 九、积极作好社会保险服务工作。在职业介绍机构 ...
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保险。但外籍人员及香港、澳门、台湾人员除外第十一条 在本省办理停薪留职的从业人员在原单位参加失业保险。第十二条 从业人员在本特区跨市、县、自治县 的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资及津贴、补贴、奖金等。事业单位的从业人员及机关工勤人员，缴纳失业保险费的工资总额包括工资、奖金、津贴和 ...
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